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精神疾病长期病假规定
哪些病休
病假
可以休息一年或者更长?
答:
因病休假一个月是不属于
长期病假
的,工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条
规定
:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或
疾病
救济费,...
哪些病可以
长期
休
病假
?
答:
可以
长期
休
病假
的有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、
精神
病人等。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的
规定
,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算,第一年为三个月,以后每满一年,增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。...
事业单位工作人员患哪些
疾病
能请
长期病假
?需要去什么部门做鉴定?_百度...
答:
经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请
长期病假
,如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、
精神
病人等。如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。病假医疗期的计算问题:1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:...
抑郁症能办理病退吗?抑郁症能请
长期病假
吗?
答:
有医院证明,可以休
病假
。医疗期根据劳动者工作时间有所不同,你可以查一下《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》。上述分析供参考,需准确帮助,建议带材料找律师具体沟通。咨询完毕请及时评价结束咨询。抑郁症小知识 治疗抑郁症的电痉挛疗法,让电流通过大脑引起癫痫样抽搐发作以治疗
精神疾病
的方法。
机关事业单位哪些病可申请
长期
病休
答:
机关事业单位哪些病可申请
长期
病休,并没有相关的
规定
,但是职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,可以长期休
病假
,但是最高时效是在二十四个月,并且要符合以下的规定:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
员工
病假
时间包括国家法定节假日和公休日吗?
答:
2、病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。二、关于特殊
疾病
的医疗期问题 根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、
精神病
、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。各省、自治区、直辖市在实施《医疗期
规定
》时,可根据当地实际情况,抓紧制定...
企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
四川省是怎样规定员工在医疗期的...
答:
【特殊
疾病
】劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
〉的通知》劳部发(1995)236号第二条规定:关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、
精神病
、瘫痪等)的职工,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
可
长期
休
病假
包括哪几种病症?
答:
可以
长期
休
病假
的有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、
精神
病人等。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的
规定
,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算,第一年为三个月,以后每满一年,增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。...
病假
、病休和病退有什么区别?
答:
1、
病假
的工资
规定
:病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。2、病休的工资规定:病休期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。3、病退的工资规定:因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。
精神
病人
病假
期间工资
答:
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
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