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精神疾病长期病假规定
企业职工
病假
最长多少天,有什么
规定
答:
职工
长期
休
病假规定
最长是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。具体如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在...
门诊
病假
条最多开几天
答:
综上所述,
病假
即为医疗期根据工作年限不同,最高可以达到24个月。对某些患特殊
疾病
(如癌症、
精神病
、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。同时,在各省、直辖市中,也会有相关
规定
,其规定时间应当不少于以上第三条的规定。
劳动合同法关于
病假
医疗期的
规定
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的
疾病
,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定...
新劳动法中对请
病假
的
规定
答:
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
企业职工病休待遇
规定
答:
企业职工在医疗期内,其
病假
工资、
疾病
救济费和医疗待遇按照有关
规定
执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被...
事业单位员工工作期间患
精神病长期病假
,退休时休假期间是否计算工龄...
答:
事业单位员工工作期间患
精神病长期病假
,退休时休假期间算入工龄。《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不...
精神
衰弱可以
长期病假
吗
答:
严重的神经衰弱是可以请
病假
的,去医院看病的话医生会给你开一个病假的,目前神经衰弱已经是大都市的高薪,白领的多发病,神经衰弱,如果不注意的话是发现不了的,但是现在的社会神经衰弱的却非常多的,我们国家
规定
的是有病假的。人的中枢神经系统的活动,在机体各项活动中起主导作用。而大脑皮质的神经...
事业单位员工工作期间患
精神病长期病假
,退休时休假期间是否计算工龄...
答:
事业单位员工工作期间患
精神病长期病假
,退休时休假期间算入工龄。《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不...
事业单位员工工作期间患
精神病长期病假
,退休时休假期间是否计算工龄...
答:
事业单位员工工作期间患
精神病长期病假
,退休时休假期间算入工龄。《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不...
事业单位员工工作期间患
精神病长期病假
,退休时休假期间是否计算工龄...
答:
事业单位员工工作期间患
精神病长期病假
,退休时休假期间算入工龄。《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不...
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