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精神疾病长期病假规定
事业单位
精神疾病长期病假规定
答:
法律主观:事业单位
长期病假
的
规定
:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
开
长期病假
条的条件
答:
法律分析:癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、
精神
病人等确诊为需要长期病休不能正常上班的
疾病
可以申请
长期病假
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作...
事业单位
精神疾病长期病假规定
答:
法律主观:事业单位
长期病假
的
规定
:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
精神病
医疗期可以在家休息吗
答:
法律分析:可以。且
病假
期间企业不可以辞退病患员工。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三...
在我国
精神疾病长期病假规定
是什么?
答:
一、在我国
精神疾病长期病假规定
是什么? 给精神病患者病假期限如下: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十...
2023新劳动法对
精神疾病
人
长期病假
的
规定
答:
第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在
病假
期间,工资照发。 第七条 职工患病,新劳动法对病假的
规定
在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地 最低工资标准 的80%。 第八条 职工患病,医疗期满或在...
怎么可以休
长期病假
答:
法律主观:可以休
长期病假
的病主要是一些疑难杂症的疾病,包括心脏病手术、恶性肿瘤、
精神疾病
、抑郁症等。根据法律
规定
,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,基于三个月到二十四个月的医疗期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
最新劳动法对在职期间患
精神病
的员工请
病假
最多可请多长时间
答:
1、企业单位员工,因
精神
类
疾病
请
长期病假
年满三年的员工,请病假期间,用人单位要支付病假工资的,社保保险用人单位仍要缴纳的,个人应缴部分可以在病假工资中扣除的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
在我国
精神疾病长期病假规定
是什么?
答:
一、在我国
精神疾病长期病假规定
是什么? 给精神病患者 病假 期限如下: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以...
请问在单位上班期间得了
精神
分裂症,可以一直休
病假
吗?
答:
第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的
疾病
,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受...
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