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精神疾病长期病假规定
职工患
精神疾病病假
谁给开
答:
法律主观:根据《企业职工患病或 非因工负伤 医疗
规定
》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的
病假
假期。具体标准是:职工实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为三个月;5年以上的为6个月。职工实际工作...
人事部关于
精神病
患者应给多久的假
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第五条 企业职工在医疗期内,其
病假
工资、
疾病
救济费和医疗待遇按照有关规定执行。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 五十九条规定 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
在单位上班半年后患
精神
分裂症、该有多长
病假
时间?
答:
二十年以上的为二十四个月。劳动部 《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
>的通知》劳部发[1995]236号 二、关于特殊
疾病
的医疗期问题 根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、
精神病
、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
最新劳动法对在职期间患
精神病
的员工请
病假
最多可请多长时间
答:
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%....
在深圳,在工作期间患
精神病
,法律
规定病假
是多长时间?
答:
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。另外,根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的相关
规定
,对于某些特殊
疾病
(癌症、
精神病
、瘫痪)的员工,24个月的医疗期内不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。
精神病病假规定
是什么
答:
若劳动者不幸罹患抑郁症,那么他有权利申请休
病假
。对于在公司已服务十至十五年不等的员工们来说,他们有资格享受到长达12个月的假期待遇,而在此期间,所有的薪资待遇将照常发放,毫无影响。
劳动合同解除或终止疑问:请问在单位上班期间得了
精神
分裂症,可以一直休...
答:
如果职工在单位上班期间得了
精神
分裂症,是否可以一直休
病假
要由单位来决定。职工在单位上班期间得了精神分裂症的,应该属于其自身的
疾病
,不属于工伤,可根据其本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,享受三个月到二十四个月的医疗期。如果在医疗期满后,所在单位同意的,可以继续休病假;如果单位不同意...
事业单位
长期
病休条件
答:
事业单位职工
长期病假
条件是因患特殊
疾病
需要长期病休。事业单位职工长期病假条件包括患有特殊疾病(癌症、
精神病
、瘫痪等)需要长期病休,无法正常上班。对于因公病休的职工,应发放全额工资。对于因病假超过6个月的职工,应发放病假工资。根据职工实际工作年限的不同,病假工资的发放期限也有所区别。工作年限...
什么病能开
长期病假
答:
法律分析:癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、
精神
病人等确诊为需要长期病休不能正常上班的
疾病
可以申请
长期病假
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作...
长
病假
如何界定
视频时间 00:26
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