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组织设计创新的重要性
下列有关组织文化与
组织设计
间关系的陈述,正确的是( )。
答:
【答案】:C 【答案】C 【解析】组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。简单地说,组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织。组织文化与
组织设计的
关系:(1)组织的规范化。组织中高度的规范化可以带来行为的可预测性、次序性和行为的一致性...
一个优秀的团队必须要具备的能力和素质 !!
答:
高效团队的特征团队形式并不能自动地提高生产率,它也可能会让管理者失望。幸运的是,近来一些研究揭示了与高效团队有关的主要特征: 一、清晰的目标 高效的团队对所要达到的目标有清楚的了解,并坚信这一目标包含着重大的意义和价值。而且,这种目标
的重要性
还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中去...
化工企业实现技术
创新
.提高年产量.等一系列管理措施的文章
答:
7 %;各项
创新
中最困难的是“观念创新”者,达42. 7 %。因此,企业领导要切实认识到管理创新在当前经济竞争形势下
的重要性
和紧迫性,树立“科学管理—兴国之道”的思想,在此认识的基础上,更新我国企业的经营理念和战略布置,增强集约化经营意识,从战略的高度去推动企业的管理创新。 2. 建立有效机制,培育 职业 化的...
组织
变革有哪些步骤?
答:
组织
变革的步骤:一、组织变革的过程 1、解冻阶段:改革前的心理准备阶段。2、变革阶段:变革过程中的行为转换阶段。3、再冻结阶段:变革后的强化阶段。二、组织变革的程序 1、诊断组织现状,发现变革征兆。2、分析变革因素,制定改革方案。3、选择正确方案,实施变革计划。4、评价变革效果,及时进行反馈。
急求一篇(如何树立
组织
形象)的论文
答:
照搬照抄的组织理念
设计
和行为设计,大同小异,毫无本
组织的
特色和个性。如在为企业设计企业精神时,大部分的企业都是选择诸如“团结、
创新
、求实、奉献、文明”等词,形成一种高度趋同化的企业精神。4)组织形象盲目化 组织形象应该是组织长期的经营理念、经营宗旨及其他方面的集中、综合反映,应该具有典型性、...
如何看待平面构成元素在构成中
的重要性
答:
平面构成是一门培养创造思维的基础课程 ,以往的教学注重的是对于知识的讲解和技能的传授 ,而对于学生们在训练中的
创新性
发挥、新工具的尝试和体验往往忽略;我们应鼓励学生多发现和感受新的工具 ,以及这些新工具产生的新的“形 ”。在对形的训练中 ,对于有清晰边界的形状和偶发的形的练习都很
重要
,...
管理的职能是什么?
答:
管理职能是管理系统所具有的职责和功能。最早把管理职能上升为普遍规律的是法国管理学家法约尔。他在1916年所写的《一般管理与工业管理》一书中,提出管理就是实行计划、
组织
、指挥、控制和协调。简介 确定管理职能对任何组织而言都是极其
重要
的,但作为合理组织活动的一般职能,究竟应该包括哪些管理职能?
...平等、开放、
创新的组织
文化,可以采用的
组织设计
手段包括()._百度...
答:
【答案】:B、C 本题考查组织文化与
组织设计
.如果企业想建立鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度和规范化程度,A说法有误.企业希望有一种冒险、
创新的
组织文化,则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上,而不应该建立强调等级差异的绩效评估体系,D说法有误.不同级别间薪酬差别很大...
如何衡量一个人的
创新
能力
答:
可以从这几方面衡量:1、感知的能力。
创新
能力最初体现在敏锐的观察力。2、变通的能力。不拘于定理 3、沟通的能力。交流中出现思想火花 4、前瞻的能力。5、诊断问题并找出解决方法的能力。6、利用信息的能力。
用“艺术、
设计
、时尚、
创新
”四个词
组织
一段话
答:
今天,小华参加了艺术
设计
班,老师叫他画一幅画,他完成之后,老师说:“这幅画既时尚,又
创新
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