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经理总是找你的问题
如何做一个
总经理
答:
其焦点
问题
是,无论是聘用方或应聘方对
总经理
之职务、责任、权力、技能、素质之要求模糊不清,无论是在位的总经理或有愿望成为一名总经理,希望把
你的
企业搞好,成为一名成功的总经理,必须明确或具备如下之条件。一、职务 总经理,此文中泛指企业中的高级管理人才,即厂长、经理、总经理、总裁或相应之...
小心面试官提要求是陷阱
答:
你可以这样回答:“是的,我这门功课成绩不是太好,但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。”陷阱二:“如果您作为财务经理,如果
总经理
要求您1年之内逃税100万元,您会怎么做?”对策:面对这类
问题
,如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋,或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案,你都会中他们的圈套。实际...
面试注意
问题
答:
尽管面试双方都不讳言薪酬
问题
,但一个人的薪酬与其能力、作用、表现、贡献等息息相关,在用人单位尚未了解你上述情况时,如果直奔主题,好像找这工作就是冲着几两银子而来,给人的第一印象会大打折扣。就是有机会进入商讨阶段,如果开价过高,也难以被用人单位接受;开价过低,吃亏的是自己;而“打闷包”吧,又心有不甘...
怎么做好一个助理
答:
问题
七:如何做好
总经理
助理 职责所在:当总经理需要的时候觉得你是他要
找的
人!角色定位总经理助理即古代之幕僚,当今则称之为智囊。总经理助理一方面要为公司发展运筹策划,另一方面更要分担繁重的行政事务,让总经理集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此,总经理助理须有广博的知识,丰富的管理经验,智慧的头...
职场提醒别当办公室里的烂好人
答:
职场提醒别当办公室里的烂好人,职场的路上还有我与你同行,在职场上有很多值得深思
的问题
,不拘小节才能够进步,做事游刃有余是工作能力强的表现,职场提醒别当办公室里的烂好人教你在职场站稳脚跟。 职场提醒别当办公室里的烂好人1 前些日子打电话回原来的公司向
老
同事问好,不料同事的一句客套话就把我的好心情搅...
为什么面试的时候`
总是
有人提`出你为什么要进他们公司的呢``
答:
2、如果面试
你的
是
总经理
,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性
问题
,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。” 问题十二:“我们为什么要录用你?” 思路: 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样...
总经理
助理与总监谁的职务大?
答:
副总经理比总监职务高。
问题
四:公司里是总监级别大还是
总经理
级别大不一样,有的跨国公司职位设定和一般的企业也不一样,再说总监也分好几种,执行的要身份低一点,在一般的企业,总监是对总经理负责,总揣理对董事会负责,你像人力总监,在大型企业一般直接受命于总经理,特别大的人事调动还是要争取总经理同意的!!
你是个接待员。有人想见
总经理
,但事先没有预约。你如何巧妙地处理这件...
答:
3. 你还可以告诉对方,如果他们在等待
总经理的
时间内有任何
问题
,你可以帮助他们联系相关部门或人员。这样可以确保他们不会感到被忽视或被拒绝。4. 如果对方非常坚持要立即见到总经理,你可以考虑与总经理的秘书或助手商量,看看是否有任何可能性安排一个紧急会议。无论采取哪种方法,都要保持礼貌和专业,...
人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?
答:
2、私下找领导谈话,为自己争取更多补偿金。一般情况下,如果
你的
领导想让你走,你只能主动找领导谈补偿金
的问题
,你的领导一定会同意的。对于补偿金多少,老王这里就不多说了。先说一个案例:上海一位食品集团的中层管理者,年龄39岁了,并且由于公司更换
总经理
,自己被动卷入公司内部斗争等等原因,被新...
现有一个项目,急需请
总经理
批示而总经理一时联系不上,你会怎么
答:
2、寻求同事的帮助:如果您有其他同事或团队成员可以提供帮助,您可以与他们讨论问题并共同寻找解决方案。您可以考虑召开一个紧急会议或电话会议,讨论如何处理当前
的问题
。3、发送电子邮件或短信:如果您无法联系到
总经理
,您可以尝试通过电子邮件或短信向他发送消息,并解释当前的问题和您需要的批示。如果您...
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