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结算应付职工薪酬
应付职工薪酬
如何核算和处理?
答:
应付职工薪酬
如何核算和处理?应付职工薪酬的核算:设置"应付职工薪酬"账户核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.本账户应当按照"工资、奖金、津贴、补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务...
应付职工薪酬
包括哪些
答:
应付职工薪酬
是企业对职工为其所提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出的总称。它包括以下几个主要部分:1. 工资:这是职工薪酬的主要组成部分,是根据职工的工作性质、工作量和工作表现等因素确定的劳动报酬。2. 奖金和津贴:奖金是为了激励职工更好地工作而支付的额外报酬,津贴则是为了补偿...
应付职工薪酬
的内容
答:
是指企业为获得
职工
提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品...
应付职工薪酬
的账务处理流程
答:
贷记“银行存款”等科目。(五)企业以现金与
职工结算
的股份支付,在行权日,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。(六)企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。五、本科目期末贷方余额,反映企业
应付
未付的
职工薪酬
。
应付职工薪酬
科目核算的内容有哪些
答:
一、
应付职工薪酬
科目核算的内容包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。(2)职工...
为什么
结算
上月
应付职工薪酬
的公司不做分录呢?
答:
如果你们公司是当月的工资,下月发放,会对你们公司的损益有一定的影响。2、就会计信息应用而言,因为“管理费用”核算内容较多,而且“管理费用”属于损益类账户,期末没有余额,如果要取得一定时期的工资信息,比较麻烦。所有工资通过“
应付职工薪酬
”过渡一下是非常必要的。
应付职工薪酬
其他应付款包括哪些
答:
应付职工薪酬
的核算和处理:企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、
结算
、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。一、确认应付职工薪酬的处理。企...
所得税汇算清缴中的
应付职工薪酬
是不是指应付职工薪酬的本年借方累计...
答:
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业所得税...
应付职工薪酬
明细账是什么?
答:
三栏式明细账的账页设有借方、贷方和余额三个金额栏,不设数量栏。三栏式适用于各种日记账、总分类账以及资本、债权、债务明细账的登记。适用于那些只需要进行金额核算而不需要进行数量核算的明细核算,如"应收账款"、"应付账款"等债权债务
结算
科目的明细分类核算。
应付职工薪酬
的会计分录:1、工资...
以现金
结算
的股份支付确认的
应付职工薪酬
的余额是否形成暂时性差异...
答:
形成递延所得税资产。现金
结算
的
应付职工薪酬
是要确认递延税资产的,因为在每个资产负债表日确认的时候,一般并没有到行权日。税法规定只有真正行权的时候才能在税前扣除,所以在每个资产负债表日确认应付职工薪酬的时候,计入管理费用(或其他),这时候税上不认的,要做纳税调增。等到行权时候,实际支付...
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