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给员工发工资能抵扣税
5000元
工资能
给企业抵多少
税款
?
答:
工资5000元,在财务核算上,分录如下:借:人工成本 贷:应付
职工
薪酬 借:应付职工薪酬 贷;其他应收款 应交
税费
-应交个人所得税 银行存款 体现企业的人工成本是5000元,实际到手的
工资可能
还会要扣除五险一金和个税,在企业缴纳企业所得税时,抵减的计算企业所得税的应纳税所得额时,
可以抵
减收入就...
如何
抵扣
企业所得税?
答:
法律分析:企业所得
税税
前
抵扣
项目:1、企业
员工工资
、薪金支出; 国家对企业发生的合理工资、新近支出准予计入据实扣除。2、企业
对职工
福利、工会经费、职工培训 教育 经费支出; 企业针对企业员工福利费、工会经费、员工培训教育经费按照标准扣除计入税前扣除项目,超过标准费用只能按照标准扣除,而未超过标准...
工人工资能抵扣
增值税吗?
答:
工人工资
不
能抵扣
增值税。《中华人民共和国增值税暂行条例》第十五条规定了下列7个项目免征增值税:1.农业生产者销售的自产农产品;2.避孕药品和用具;3.古旧图书;4.直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备;5.外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备;6.由残疾人的组织直接进口供残疾...
单位结算卡取现金
发工资
,这个现金后面要拿发票冲抵吗,还有取现金不就不...
答:
单位通过取现金发工资不需要拿发票冲
抵
,但是要作为工资薪金列支,需要代扣代缴个人所得税。单位取现发工资,应该由单位制作工资表,经财务和公司经理签名后,作为费用开支来冲抵从银行提取的现金。首先取现金是用来发工资了,而
给员工发工资
是不提供发票的,而且取现金是有对应的回单的,正好
可以
用来做账。
员工工资
成本
能抵扣
增值税吗?
答:
员工工资
薪金收入不是增值税应税行为,所以对应的员工工资成本不
能抵扣
进项
税额
。
人工劳务费
可以抵扣
吗
答:
一、含义劳务费是包括个人从事设计、法律、医疗、会计、书画、录音、录像、演出、广告、技术服务等所取得的报酬,劳务费是个人在非雇佣的劳动关系中所取得的,一般是属于自由职业的这一范畴,应当根据法律规定,按时足额的缴纳个人所得
税
。二、劳务费与应付
职工
薪酬的区别1、从适用法律角度来看,
工资
性支出...
企业
员工发工资
扣
税
是怎么扣税的?
答:
一、企业
员工发 工资
扣税 是怎么扣税的 企业
员工发工资
扣税是按照应纳税额=( 工资 薪金所得-“ 五险一金 ”- 个税 起征点)乘适用税率-速算扣除数这一公式扣税的。 个人所得税 率是个人所得
税税额
与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律 法规 规定的,根据个人的收入计算...
公司
给员工发工资
需要交税吗
答:
公司
给员工发工资
不需要交税。根据查询《中华人民共和国个人所得税法》得知,工资是员工为公司提供劳动服务所获得的报酬,属于个人所得的范畴。按照我国税法的规定,个人所得应当依法纳税。因此,公司给员工开工资时,员工需要按照税法规定缴纳个人所得税。个人所得税的计算基于员工的应纳税所得额,即员工...
公司
给员工发工资
需要交税吗,税是怎么算的啊?
答:
公司
给员工发工资
是不需要交税的,但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话,员工是要缴纳个人所得税的,通常情况下超过5000元的部分就要开始缴税,5000~8000的部分交,百分之三八千以上的要交10%。具体的以当地的规定为准。一、 个人所得税申报的操作流程现在工资如果达到了5000以上,都是需要交...
自己交的社保,在单位开
工资
时能否
抵扣
个税
答:
一方面,扣缴义务人在扣缴纳税申报时,对单位缴存的“三险一金”,如果计入了
工资
单
发放
总额,就
可以
在规定比例和标准范围内扣除;但企业通常的简便做法是,直接不将该部分计入工资单发放总额,因此在计算缴纳个人所得税时,也不能再次重复扣除。另一方面,对于扣除标准,“三险”的规定是其缴费基数
为员工
上...
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