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给施工方员工发放奖金怎么做账
...
施工
上,为了激励员工积极性,以
发奖金
的形式而制定的
员工奖励
...
答:
4、发现有损公司形象和利益的行为,举报者
奖励
200元。5、一年中,连续5次获奖励,年终再次给予5次奖励的总和。6、领导有方,使业务工作拓展有相当成效者,奖励200—500元。7、对公司不忠实,谎报情况及散布流言蜚语的,开除。8、对公司及公司的
职工
(包括管理者)的缺点及错误不能正面提出而私下进行...
预付工资要
怎么
做会计分录
答:
预付账款一般包括预付的货款、预付的购货定金。预付给李某工资时:(相当于李某个人借支)借:其他应收款---李某 贷:库存现金 从工资扣除预付的工资时:(应付的工资刚好等于借支的,如果应付工资大于借支,再贷记库存现金或银行存款)贷:应付
职工
薪酬 贷:其他应收款-李某 ...
工地上付给混凝土泵车的费用
怎么做账
答:
贷:工程结算 3、结转收入 借:主营业务收入 贷:主营业务成本 管理费用 销售费用 财务费用等等 借或贷:本年利润 二、成本的核算 1.发生的材料费用 借:
工程施工
-合同成本-材料费 贷:库存材料 2.支付人工费 借:工程施工-合同成本-人工费(生产
工人
工资
奖金
)机械作业-工资及附加(机驾人员工资奖金)工程...
求土建
施工
现场,施工员,材料员,质检员,资料员等管理人员的奖罚制度...
答:
建议
奖励
1000元
如何
发挥
施工
企业薪酬管理的激励作用
答:
此外, 对于
奖金
的
发放
要采用公开化、透明化的方式,这种阳光化的透明程序会让员工更加的坚定努力的方向, 也会减消员工之间的疑虑, 让员工充分的感觉到企业的公平。由此可以看出,适时调整薪酬制度, 建立灵活的薪酬
奖励
方式有利于提高
施工
企业薪酬管理的效益, 同时也有利于管理者将正确的薪 酬理念传达
给员工
...
业主单位想
给施工
单位安全员
发奖金
,通知该
怎么
写?
答:
施工
单位xxx公司安全员XXX,工作认真负责,有力保障了建设
工程
的施工进度和安全性,特此
奖励奖金
xx元,以资鼓励。xxx(业主单位名称)
购买劳保用品
怎么做账
答:
会计分录为:借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷:应付
职工
薪酬——应付福利费(新准则)或者 借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷:应付福利费(小企业会计制度)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为
工程施工
中的施工管理费的劳动保护费处理。如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批...
施工
企业在施工过程中加班费
该如何发放
答:
《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月...
签在
施工
合同里的
奖励金
,公司不
发给员工
可以申请仲裁吗?
答:
可以,公司为
职工发放奖金
属于福利的一种。公司既然承诺发奖励金,就应该按照约定
发给员工
。如果公司拒绝发放,员工可以申请劳动仲裁。
怎样
做人力资源的
奖金
方案设计要与绩效考核挂钩.
答:
怎样做人力资源的
奖金
方案设计要与绩效考核挂钩.. 人力资源的奖金方案设计与绩效考核挂钩,建议采用以下2种方式: 1、设定公司的绩效奖金包,绩效奖金基数等于公司所有
员工
绩效奖金之和,绩效奖金包与公司的销售任务完成率挂钩; 公司绩效奖金包=公司绩效奖金基数*销售任务完成率 员工的月度绩效奖金=公司的月度绩效奖金包*员...
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