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给领导反应工作量大却不理解
如果和
领导
意见不同,该怎样处理?
答:
必须事先想出你的建议,拿出成果或实际证据,
给领导
重新决策的机会。上司每天的
工作量很大
,要考虑的事情很多,如果你仅仅提出问题,却又不能提出行之有效的解决办法,那么至少可以肯定你有一半的可能性要失败。我应该收集哪些资料以证明自己的观点?应该如何更有效的组织自己的逻辑和语言,以让领导接受我的...
领导不
知道我的
工作量
怎么办啊?
答:
3. 求助与确认。在工作中遇到一些棘手的问题时,及时
向领导
请示和确认方案。这既可以让领导及时
理解工作
的难度,也体现出你认真负责的态度。但要避免过于频繁,以免打扰领导。4. 数据统计分析。如果工作有相关的数据体现,定期汇总进行分析并向领导报告。数据可以最直观地反映
工作量
的大小,而你的数据分析能力...
如何让
领导
知道自己干了很多活?
答:
要让领导知道你干了很多活,可以采取以下措施:1. 主动汇报工作进展。将自己的工作内容定期地以适当的形式汇报
给领导
,让他清楚地了解你的
工作量
和进展情况。这可以避免由于沟通不足,导致领导对你的工作状况不甚了解。2. 提供工作效果数据。在汇报工作时提供数据来佐证工作的成效,让领导用确切的数据了解你...
领导
安排的
工作量
超出了我的能力,我应该怎么应对?
答:
每个人的能力都是有限的,
工作
能力也不例外。在职场上,这样的事情经常发生:
领导
给了你很多工作,已经超出了你的工作能力,按照正常的工作速度无法按时完成。遇到这样的情况,大家都做出了不同的
反应
。前段时间,我的朋友沈皛遇到了这样的情况。两年前当沈皛工作2时,他在公司被认为是工作能力出众。前段...
领导
要无理地增加我的
工作量
怎么办?
答:
其次,
领导
增加你的
工作量
,应该从积极的方面去
理解
,那就是领导信任你、欣赏你、给你压担子了。俗话说,挑着担子走的快。多干些工作,就多了学习提高的机会,成长肯定比那些干得少的人快。如果成天不给你事干,把你凉在那里,让你当板凳队员,那才真叫难受,你可能一天也不能待了。第三,如果...
汇报
工作
是职场常见的事,如何汇报工作才会让
领导
重视?
答:
3、简明扼要:用简洁的语言总结汇报的内容汇报
工作
最忌讳的就是长篇大论,这样不仅会浪费领导很多时间,还不容易让领导抓取到汇报的重点,进而
给领导
留下逻辑混乱、表达不清的坏印象。汇报工作时,一定要简明扼要,用简洁的语言进行表述。你可以遵循结论先行的原则,先说事情的结果,如果领导有时间继续听,...
在
工作
中与
领导
意见不同怎么办?
答:
必须事先想出你的建议,拿出成果或实际证据,
给领导
重新决策的机会。上司每天的
工作量很大
,要考虑的事情很多,如果你仅仅提出问题,却又不能提出行之有效的解决办法,那么至少可以肯定你有一半的可能性要失败。我应该收集哪些资料以证明自己的观点?应该如何更有效的组织自己的逻辑和语言,以让领导接受我的...
职场
工作
怎么和
领导
说话最聪明?
答:
在
工作
中,但凡涉及到他的专业领域,他都会直言不讳提出自己的想法,无论是对同事还是
对领导
皆是如此。但是他的想法和建议常常不被采纳,这让方先生很有挫败感,他甚至感觉领导在故意地打压他。方先生一直都想不通,因为他的建议和方案,更具有可行性,但却很难打动他的领导。 对于当下这种情况,方先生将其归结于领导是...
如何高情商的
对领导
说不,拒绝他安排的
工作
任务?
答:
1. 先听取
领导
的要求,
理解
他们的需求和期望。在听取完领导的要求后,可以先表达感谢和理解,让领导感受到你的尊重和合作态度。2. 表达自己的困难和限制。如果你无法完成领导安排的任务,可以诚实地表达自己的困难和限制,例如时间紧张、
工作量
过大等。同时,也可以提出自己的建议和想法,如何更好地...
和
领导
沟通的技巧有哪些,碰到强势的领导该怎么办?
答:
没什么大事就不要和
领导
起冲突,就算有什么大事也要忍一忍,俗语云:“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。社会就是一个大染缸,你的个性总会有一天被社会所抹杀,变的世俗、变得圆滑(至少在领导面前)。所以进单位以后应该先把你的脾气改一改,至少让别人看起来自己不是刺头,...
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