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绩效考核解释名词
活动目标
名词解释
答:
活动目标是一个与组织发展有关的重要概念,用于衡量组织成果和评估组织管理效率。它是组织确定最终目标、计划行动步骤、分析失误、分配责任以及追踪进展的一种重要工具。它是所有组织活动能否达到期望值,以及实现预定目标的关键因素。活动目标也可以通过不同的指标来衡量,比如
绩效考核
、客户满意度彩票、市场...
公共部门人力资源培训
名词解释
答:
人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、
绩效考核
与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。人力资源管理核心之一培训与发展是现代企业人力资源...
管理宽度
名词解释
答:
市场管理宽度是指管理者需要掌握市场营销的相关知识和技能。包括市场调研、品牌建设、市场定位、竞争分析等内容。目的是使企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势,并使市场营销策略与企业整体战略相一致。人力资源管理宽度是指管理者需要掌握员工管理方面的知识和技能。包括职业规划、
绩效考核
、激励机制、人才培养等...
人力资源岗位面试时,面试官常常会问到的专业题目有哪些??求解答!!谢...
答:
我是做人力资源的,一般看你应聘的具体岗位,比如
绩效考核
的方法,招聘的面试方法,有关劳动法相关问题。不过一般不会问很专业的问题。望采纳,谢谢 追问 我是应届毕业生,想应聘人力资源专员之类的岗位,能再告诉我一些涉及专业知识的问题吗??我本科是工商管理的!谢谢啦!!! 追答 我本科也是工商的,很少问到专业的,你...
薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么
答:
总体来说分为p级与m级。p级代表执行层,也就是员工;m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面:每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职级...
职位分析的
名词解释
答:
职位分析
名词解释
:对职位进行系统分析,为职位分类提供准确依名词解释:据的一种方法。包括对业务性质、特点、作用、所承担的义名词解释:务、责任等的明确规定,对知识、技能和经验等的具体要求。职位分析确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术。职位分析是...
国际税收协定
名词解释
答:
"铂略咨询的高级顾问陈栋先生总结传达了国税总局方面的意见,"如果税务机关从企业提交资料能够直接判断出外派人员的相关风险是由境内公司承担,另外其
绩效考核
的主体也是境内公司,那么可以直接判定该外派人员为境内公司工作,从而不构成常设机构;由于向境外支付管理服务费被认定为常设机构,从而承担较高税负的。
面谈模拟
名词解释
是什么?
答:
面谈模拟
名词解释
是让应试者与他的假定的某个领导、下属、同事或顾客进行面对面的谈话。这种测试方法的目的是考察应试者的口头交流技巧、谈话机智、人际关系技巧以及解决问题的能力等。面谈模拟测试的具体形式有许多种,比如要求应试者模拟中层行政管理人员,考官模拟上层领导,讨论
绩效考核
问题;或者是应试者...
甘蔗煮练收回率的
名词解释
是什么?
答:
甘蔗煮练收回率的
名词解释
是甘蔗产糖率,甘蔗特性、蔗汁的化学成分及性质,对制糖工艺影响甚大,是选择生产方法及工艺条件的依据。
说明书的词语 说明书的词语是什么
答:
说明书的词语有:着书立说,郢书燕说,著书立说。 说明书的词语有:著书立说,郢书燕说,着书立说。2:注音是、ㄕㄨㄛㄇ一ㄥ_ㄕㄨ。3:结构是、说(左右结构)明(左右结构)书(独体结构)。4:拼音是、shuō míng shū。5:词性是、
名词
。说明书的具体
解释
是什么呢,我们通过以下几个方面为您...
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