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续签劳动合同需要带上一份合同吗
劳动合同到期一个月之后员工提出辞职还
需要续签劳动合同吗
答:
需要续签劳动合同
。劳动合同到期一个月后,员工提出辞职的,用人单位最好是与劳动者续签劳动合同后再办理离职手续,否则劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未续签劳动合同期间的双倍工资。法律分析合同到期用人单位没有签订劳动合同而继续用工的,是违反劳动合同法的,用人单位需支付劳动者双倍工资,这对...
续签
第三次
劳动合同
,为什么要求员工必须先写离职报告才可以续签?
答:
与工作有关的相关法律法规规章制度现行政策制定的情况下,要考虑到趋向于保障员工,就不难理解了。持续2次劳动合同期满后,单位理应与员工签订无固定期限劳动合同,让员工写离职报告,随后
续签劳动合同
,通常情况下对员工并没有危害,不影响个人社保的缴费年限,不危害个人社保工资待遇,都不危害每月薪水,...
公司不签
劳动合同
可以单独签
一份协议吗
答:
二是双方认为有必要明确约定的条款,应明确写明。3、重点了解。在把握合同条款的基础上,还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。一是在什么情况下解除
劳动合同劳动
者可以获得经济补偿以及补偿标准。关于这一点,《劳动法》列出了7项内容,可向劳动部门查询。劳动合同签订后,还应积极做好善后工作。明目...
公司弄丢了我的
劳动合同
要求我重新
续签合同
,但是里面条款变了,我可...
答:
肯定会有影响的啊,你想一下,劳务
合同
怎么可能无缘无故弄丢呢,这个是大事,肯定是有老板在上面授意,如果你觉得可以,跟他谈谈里面的一些条件,如果觉得不行的话,那就不签走人就是,现在他也没有合同,也没有办法的
用人单位可以不
续签劳动合同吗
答:
员工
劳动合同
到期公司可以选择不
续签
,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。应注意的是...
续签
无固定期限
劳动合同需要
写申请书吗
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 对于劳动者来说,是需要对
劳动合同
的
续签
去进行了解的,当签订的劳动合同快要到期的时候,是需要了解续签的,那么续签无固定期限合同申请书范文?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下...
就业
协议
一式四份是否都
要带
回由单位签章?
答:
就业协议一式四份都需要用人单位盖章的,本人签字,再带回学校盖章。最后四份协议返给用人单位
一份
,本人留一份,学校留两份(其中一份交上级部门)。就业协议即三方协议,也是《全国普通高等学校毕业生就业
协议书
》的简称,学生与用人单位签订就业协议后,由毕业生或用人单位将协议送交学校签章。一方持三...
合同
到期后一直没有
续签
,当员工离职时公司要让补签合同,
应该
补签吗
答:
员工是可以拒绝补签的。法律分析劳动合同到期,公司不
续签合同
,员工离职时,公司又要求补签劳动合同的,员工可以拒绝,劳动者申请劳动仲裁可以要求该用人单位支付未
续签劳动合同
期间的双倍工资。合同到期有如下几中形式:
1
、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿。固定期限合同,除用人...
教师入编交资料
需要
以前的
劳动合同
,但是已经被我丢了,去拉社保的那份...
答:
教师入编交资料需要以前的劳动合同,但是已经被我丢了,去拉社保的那份文件,是不可以代替
劳动合同吗
的。法律分析人事档案调档时要求的
一份劳动合同
遗失,可以要求原来的用人单位重新开具一份,一般单位都是有存档的。一般人事档案都是一式两份,用人单位都有一份存档的,丢失了,可以要求用人单位再重新...
签订的
劳动合同
公司没给我
一份
,算违反吗?
答:
可以肯定的讲这是违反
劳动合同
法的,现在这种现象可能很普遍,特别是在一些民营的中小型企业,遇到这种情况,一是可以向用人单位索要属于你的那
一份合同
。如果用人单位不给你,那么就可以直接提请劳动仲裁。
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