33问答网
所有问题
当前搜索:
综合工时制计算公式怎么算
综合工时
每天上12小时合法吗
答:
4、工作时间安排:在不同的时间段内,工作时间可以不同,但平均每日工作时间不得超过法定标准;5、加班规定:实行
综合工时制
的员工加班应按照相关法律规定支付加班费;6、休息与休假:保障员工的休息日和法定节假日休息权利。综上所述,每天工作12小时的合法性取决于劳动行政部门的批准、
工时计算
周期的符合...
动态考勤表
怎么
记录不一样的
工时
答:
APP内浏览 考勤表上有不一样的出勤
工时怎么计算
天数 李罗伯老师 服务人数96 响应时长10分钟 提问 咨询记录 · 回答于2022-06-06 考勤表上有不一样的出勤工时怎么计算天数 亲您好,考勤表上有不一样的出勤工时这样计算天数。简易的处理,出勤的计“1”,未出勤计“0”月底求和。按照标准
工时制计算
,...
计件工资方式跟
综合工时制
冲突吗?以前实行综合工时制,现在为了提高工作...
答:
这要看具体情况,有些工作内容不适合计件方式的,可以考虑用
工时制
。月底工资=计件工资+计时工资+其他,也就是混合工资。类似工资
公式
是可以灵活运用的,有计件工资就是加上,没有就是0而已,不会影响工资体系。智星计件工资软件对此类工资情况可以很好的支持。可以关注一下。没有最好,只有更好。计件...
Excel 求考勤上班的
工时怎么
用函数统计
答:
用EXCEL统计考勤上班的工时是比较繁琐的事情,需要整理打卡数据,休假单数据,加班单数据,出差天数,调休倒班一系列的汇总。繁琐且容易出错。推荐用京顶HR考勤工时统计分析系统,可以自动他统计考勤工时报表,便于
计算
工资 可实现员工在标准工时制,
综合工时制
,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的...
熟悉劳动法的朋友请看,十二小时工作加班费这样算合理吗
答:
所以很负 责的告诉天下劳动者:除开极少数特殊行业经过审批可以实行
综合工时
钱度以外,其他都应遵循每周工作不超过四十小时,每天不超过八小时的
工时制度
,加班必须与劳动者协商,并遵循每天不超过三小时,不得连续超过三天,每个月不得超过36小时的规定。任何擅自要求加班不符合法定条件的,不与劳动者协商的...
劳动法国庆假期工资
怎么算
劳动法国庆加班工资
怎么计算
答:
根据国家劳动部《关于企业实行不定时工作制和
综合计算工时
工作制的审批办法》和上海市劳动局《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》的有关规定,企业符合以下条件之一的职工,可以实行综合计算工时工作制:一是交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业...
什么是KPI制表
答:
其
计算公式
为:
制度
工日(
工时
)利用率(%)=制度内实际工日(工时)数÷制度工日(工时)数×100% 4.加班加点比重指标和强度指标 (1)加班加点比重指标(%)= 加班加点工时数÷实际工作工时数×100% (2)加班加点强度指标(%)= 加班加点工时数÷制度内实际工作工时数×100% 二)劳动生产率指标的统计 劳动生产率是企业...
2024元旦三天加班费
怎么算
?
答:
(3)劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。比如你的加班工资计算基数是4500元,那春节的加班费为4500÷21.75×300%=621元。3.计件工资制、
综合计算工时
工作制、不定时工作制的加班工资
如何计算
?实行计件工资制的企业,劳动者完成计件定额...
2024清明节加班费
怎么算
?
答:
4. 清明期间每日加班工资的计算:节假日(清明当天)的加班工资
计算公式
为:加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资计算公式为:加班工资的计算基数÷21.75×200%。5.
综合计算工时
工作
制度
的加班工资:对于实行综合计算工时工作
制度
的员工,在工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分...
机械绩效考核表
怎么
写
答:
(1)、机加工技能工资、岗位工资
工时
考核。 ①、月工时考核定额: 一班制:应出勤日×8小时 二班制:应出勤日×8小时×2 三班制:应出勤日×8小时×3 四班三运转制:应出勤日×7.5小时×4 ②、如完不成以上考核定额不发岗位工资,当月技能工资按以下
公式
计发: 当月技能工资=实际完成工时÷考核工时×...
棣栭〉
<涓婁竴椤
27
28
29
30
31
33
34
35
36
涓嬩竴椤
32
其他人还搜