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综合工时春节加班工资怎么算
...假设今年
春节
7天她都加班,那么她
加班费
总共应该是多少
答:
而
春节
放假7天中,3天是法定节假,2天是调休,2天是周六周日正常休息。(法定节假日加班付
工资
的300%,休息日200%,延长工作时间150%)如果小李是标准工时制,且除法定节假日以外的4天加班不安排调休,那么其
加班费
为200×3+200×4=1400元。(如果是
综合工时
制或者不定时工时制,那么加班费是不同的...
洛阳
春节
期间
加班费怎么算
?
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。标准
工时加班费计算
公式:休息日加班:加班费=
加班工资计算
基数÷21.75×加班天数×200%法定节假日加班:加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300%注:根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数=÷12月=21...
国家法定节假日
工资怎么算
?
答:
法定节假日
工资怎么计算
?标准
工时
:节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)。以
春节
长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天
加班费
为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。
综合工时
法定假日
算加班
吗?
答:
对于
加班费
,国家有规定。是法定节假日的,不按
工时算
,就是说如果是法定节假日上班的,那就按平日的三倍发
工资
。比如某人一天工资100元,那么节假日一天就是300。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
综合工时
制法定假日时间
怎么
扣除?
答:
职工全年月平均工作时间及
工时计算
方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:工作日的计算 年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年 季工作...
六小时工作制
春节加班工资如何计算
答:
对于
综合工时
制,尤其是轮班制,节假日
计算加班费
往往令人困惑,尽管法规有原则性规定,但具体计算时,总会有这样那样的问题,而且每一种说法都有道理,让人无所适从。要搞清楚这个问题,必须首先记住两个原理,这两个原理看上去十分明显,然而在很多时候我们也许没有想到用它来解决问题,或者不知道该
怎么
...
劳动法关于
综合工时加班
规定
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。 根据以上法律规定,结合你描述的事实可以确定,法定节假日安排劳动的,应按照劳动法第四十四条第三款的规定支付百分之三百的工资报酬。超工时的视为延长工作时间,按照劳动法第四十四条第一款的规定支付百分之一百五十的工资报酬。以上即是劳动法
综合工时加班计算的
具体...
春节加班工资怎么算
2022
答:
共3天。7、国庆节:10月1日至7日放假调陪行晌休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(周日)上班。对于实行标准
工时
制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
2021
春节加班
哪几天三薪哪几天两薪
答:
根据规定,除夕夜只能算是补假,而不是法定假日。虽然除夕有放假,但与大年初一、初二、初三相比,除夕的
加班费
只涨了一倍。在7天的
春节
长假中,初四至初六是公休日。春节期间公司强制
加班怎么
办 临近春节,许多公司会要求员工加班以完成任务。这是可以理解的。但有些公司要求员工春节期间不得请假,或领导...
春节
假期
工资怎么算
的
答:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准
工时
制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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