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群体冲突的概念
人群关系理论的代表人物有
答:
爱德华·贝尔(Edward Alsworth Ross):是一位美国社会学家,他在研究移民群体时提出了人群关系理论的基本
概念
,认为群体内部关系是由群体文化和群体过程决定的。戈登·伯克(Gordon Allport):是一位美国心理学家,他在研究群体动态时提出了
群体冲突
理论,认为群体内部的冲突是由于资源分配不均或价值观不...
什么是组织
冲突
?怎样解决冲突?
答:
领导者利用组织赋予的权力有效地处理并最终从根本上强行解决群体间的
冲突
。从处于冲突中的
群体的
角度看,有两种办法可以来促进强制程序:第一,两个群体之一直接到领导者那里寻求对它立场的支持,由此强行采取单方面解决问题的办法;第二,其中的一个群体可以设法集合组织的力量,办法是与组织里的其他群体...
什么是组织
冲突
?怎样解决冲突?
答:
领导者利用组织赋予的权力有效地处理并最终从根本上强行解决群体间的
冲突
。从处于冲突中的
群体的
角度看,有两种办法可以来促进强制程序:第一,两个群体之一直接到领导者那里寻求对它立场的支持,由此强行采取单方面解决问题的办法;第二,其中的一个群体可以设法集合组织的力量,办法是与组织里的其他群体...
领导
的概
练。人际沟通的定义。
冲突的
定义。是什么
答:
领导者:指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和
集体
。人际沟通:个人之间在共同活动中彼此交流思想、感情和知识等信息的过程。它是沟通的一种主要形式,主要是通过言语、副言语、表情、手势、体态以及社会距离等来实现的。
冲突
:...
自考中文旅游心理学模拟题
答:
20.
群体冲突
是指处在某一企业中的人们,由于相互的交往,在人与人之间或群体与群体之间,常会因这样或那样一些原因,发生分歧、争论、冲突和对抗。21.组织结构 是在组织理论指导下,经过组织设计而形成的相对稳定的结构模式。22.首因效应 即人们常说的“第一印象”,是指人们在第一次接触某种事物时...
群体冲突
解决的四种常见策略
答:
这包括但不限于暂时性的分离、暂停直接交流或选择避开引发
冲突的
环境。规避并不意味逃避问题,而是为了给自己和对方一定的时间和空间,以便冷静思考和寻找更合适的解决方案。规避策略在冲突升级或情绪激烈时尤为有效,有助于双方恢复冷静,为后续的协商和谈判创造更好的条件。以上即为
群体冲突
解决的四种常见...
如何看待团队中的
冲突
?在管理中如何利用冲突?
答:
b.如何利用管理中的冲突,首先,要分清
冲突的
性质,对于建设性冲突,应因势利导,使之成为推动工作的动力;对于破坏性冲突,要做好矛盾的转化工作。其次针对不同的冲突要采取不同的措施,对于
群体
中个人之间的冲突,要使成员敢于发表意见,使信息通畅,沟通方便,增进了解和友谊;对群体之间的冲突要做好群体...
什么是组织
冲突
?怎样解决冲突?
答:
领导者利用组织赋予的权力有效地处理并最终从根本上强行解决群体间的
冲突
。从处于冲突中的
群体的
角度看,有两种办法可以来促进强制程序:第一,两个群体之一直接到领导者那里寻求对它立场的支持,由此强行采取单方面解决问题的办法;第二,其中的一个群体可以设法集合组织的力量,办法是与组织里的其他群体...
群体概念的
含义是
答:
群体,又称社群,是由同类人种或物种组成的集合体。例如,尽管人类存在各种不同人种,但我们仍可被视为一个群体。在大海中,尽管有多种鱼类,但它们可以被归类为鱼群。然而,社会学对
群体概念的
内涵存在争议,社会学家们尚未对
群体的
定义达成共识。在1950年代中期,群体就有49种不同的定义。传统上,群体...
冲突的
管理学名词
答:
20世纪40年代末至70年代中叶,此
观念
占据社会统治地位。相互作用观点认为:应当鼓励冲突。观点认为,融洽、和平、安宁、合作的组织容易变得静止、冷漠并对变革和革新的反应变得迟钝。因此,这一观点主要贡献在于,它鼓励管理者要维持一种
冲突的
最低水平,从而是
群体
保持旺盛的生命力、善于自我批评和不断推陈...
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