33问答网
所有问题
当前搜索:
群体冲突的概念
...1,分析
群体
决策的优缺点。 2,分析
冲突的
几个阶段与结果?
答:
群体
决策的缺点主要表现在:(1)费时;(2)少数人垄断;(3)服从的压力;(4)“从众现象即压抑不同的、少数的或不受欢迎的观点,以建立一致的表像;(5)模糊的责任。
冲突
共五个阶段 1 潜在的对立或不一致 2 认知和个性化 3 行为意向 4 行为 5 结果 本回答由提问者推荐 举报| 评论 5 1 ...
社会心理学第九章-偏见:不喜欢他人
答:
痛苦和挫折常常引起敌意。竞争是挫折的来源之一。 现实
群体冲突
理论 认为,一旦群体为稀缺资源而竞争,就会出现偏见。高斯定律就是一个与此有关的生态学原则,它认为有同样需求的物种之间竞争将最大化。自我
概念
——我们感觉自己是谁——所包含的不仅仅是个人同一性(我们对自己的个人特性和态度的感受...
如何正确对待
群体冲突
,加强群体
答:
(1)协商解决法。即经过
冲突
双方或多方协商,以求达成一致的意见。(2)仲裁解决法。在双方争执不下时,由领导或权威机构经过调查研究,判断孰是孰非。(3)权威解决法。有时对冲突双方很难立即做出对错判断,但又急需解决冲突,这时就需要由权威人士(机构)做出并不代表对错的裁决。但...
群体
决策与信息茧房之间是否存在
冲突
?
答:
群体
决策与信息茧房之间可能存在
冲突
,但也可能相互影响和促进。1. **冲突点**:- **信息茧房限制了信息的流通和获取**:在信息茧房中,个体或群体可能受限于特定的信息源或信息过滤,导致信息不全面或偏颇,从而影响到群体决策的质量和效果。- **群体决策可能受到信息茧房的影响**:如果群体成员...
罗伯山洞实验表现出了哪个心理学
概念
答:
罗伯山洞实验表现出了内
群体
偏好和外群体偏见心理学
概念
。
影响
群体
心理
冲突的
主要因素有
答:
(1)目标因素。不同的价值观和不同的目标追求,是导致冲突最内在的原因。(2)资源因素。
群体
为实现目标需要利用各种资源,包括资金、设备、人员、原材料、能源、空间场地等等。地球上的各种资源都是有限的,因此对于资源的争夺,势必成为各种
冲突的
根本原因。只要资源匮乏存在,分配中的冲突就是不可避免...
冲突的
结果有哪些
答:
冲突过程阶段五:结果
冲突的
结果有两个,要么使组织功能正常,提高了组织的工作绩效;要么使组织功能失调,降低了组织的工作绩效。■ 功能正常的冲突:建设性冲突 ■ 功能失调的冲突:破坏性冲突 功能正常的建设性冲突 1. 结果:支持
群体
目标,提高群体工作绩效。■ 提高决策质量 ■ 激发创新 ■ 是一种...
四,论述题 1,分析
群体
决策的优缺点。 2,分析
冲突的
几个阶段与结果...
答:
(6)增加正当性。
群体
决策的缺点主要表现在:(1)费时;(2)少数人垄断;(3)服从的压力;(4)“从众现象即压抑不同的、少数的或不受欢迎的观点,以建立一致的表像;(5)模糊的责任。
冲突
共五个阶段 1 潜在的对立或不一致 2 认知和个性化 3 行为意向 4 行为 5 结果 ...
如何分析
冲突
产生的原因
答:
试分析引起
群体
产生
冲突的
因素。(1)目标因素。不同的价值观和不同的目标追求,是导致冲突最内在的原因。(2)资源因素。群体为实现目标需要利用各种资源,包括资金、设备、人员、原材料、能源、空间场地等等。地球上的各种资源都是有限的,因此对于资源的争夺,势必成为各种冲突的根本原因。只要资源匮乏...
团队中认知
冲突
产生的原因包括
答:
(1)目标因素。不同的价值观和不同的目标追求,是导致冲突最内在的原因。(2)资源因素。
群体
为实现目标需要利用各种资源,包括资金、设备、人员、原材料、能源、空间场地等等。地球上的各种资源都是有限的,因此对于资源的争夺,势必成为各种
冲突的
根本原因。只要资源匮乏存在,分配中的冲突就是不可避免...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜