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老板不让员工回家过年
某工厂
老板
说
过年不回家
发3倍工资,这是否能挡住
员工
的“返乡路”?_百...
答:
毕竟谁想在大
过年
的还要去进行工作呢,自己已经一年都没有回家去看看自己的父母和孩子了,直接回家去跟自己的亲人团聚,对于自己来说,也是很高兴的一件事情了。但是有一个
老板
他却出了三倍的工资去给那些
员工
,想让那些员工在过年的时候直接
不回家
。这样的情况引发了网友的议论,虽然三倍的工资,这样会...
过年
疫情错峰请假
回家
,
领导不
批准,
员工
被迫急辞公司要扣工资600合法吗...
答:
劳动合同法规定,
员工
辞职要提前一个月申请,但如果特殊情况可以双方协商,并没有附加条件。既然公司
同意
你急辞,那么要单方决定扣600元是违法行为,你可以向劳动监察部门举报或申请仲裁,要回属于自己的钱。
过年回家老板不
发工资
不让员工
走违法吗
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
如何跟
领导
请假提前
回家过年
?
答:
其实我觉得你完全可以建议
领导
,把这种制度变成一种常规制度,每年工作表现好的
员工
,
允许
提前请假
回家过年
。我想这对很多员工来说,都是一份比较大的鼓励,甚至于比年终奖多给几百块还让人兴奋。不要费尽心思找借口了,有这个时间,你还不如自己想办法创个业,当个小
老板
,想什么时候回家就都可以。路...
因工作未休年假可获3倍工资补偿,具体该如何索要补偿?
答:
三、总结。小编也是希望大家能够注意一下这个情况,如果说公司没有进行发放相关的补偿,我们也是可以向公司进行索要。而作为公司的
老板
,当我们要求员工来进行工作,要求
员工过年不回家
的时候,本身也应该去发放相关的补偿,这样的话,也才能够
让员工
感觉到更加的舒适一些,不要站在法外之地逍遥。
请假
回家
过中秋;
老板不
给假!
答:
第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑
职工
本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人
同意
,可以不安排职工休...
不
回家过年
的3大理由,你中招了吗?
答:
前面两个理由可以说是心理不情愿,但第三点却有点不一样,有些虽然想回去,但身不由己不能回去。很多做服务行业的,过年不仅不放假不打烊,而且还是最忙的旺季,有些甚至都是靠过年期间赚钱的。像旅游、餐饮、交通等行业,过年期间是非常红火的,
老板
在这时候怎么舍得放
员工回去过年
?所以即使别人都高...
怎样和
领导
说才能提前
回家过年
?
答:
其实我觉得你完全可以建议
领导
,把这种制度变成一种常规制度,每年工作表现好的
员工
,
允许
提前请假
回家过年
。我想这对很多员工来说,都是一份比较大的鼓励,甚至于比年终奖多给几百块还让人兴奋。不要费尽心思找借口了,有这个时间,你还不如自己想办法创个业,当个小
老板
,想什么时候回家就都可以。路...
过年
想
回家
怎么跟
领导
说理由好?
答:
其实我觉得你完全可以建议
领导
,把这种制度变成一种常规制度,每年工作表现好的
员工
,
允许
提前请假
回家过年
。我想这对很多员工来说,都是一份比较大的鼓励,甚至于比年终奖多给几百块还让人兴奋。不要费尽心思找借口了,有这个时间,你还不如自己想办法创个业,当个小
老板
,想什么时候回家就都可以。路...
过年回家
,怎么和
领导
说?
答:
其实我觉得你完全可以建议
领导
,把这种制度变成一种常规制度,每年工作表现好的
员工
,
允许
提前请假
回家过年
。我想这对很多员工来说,都是一份比较大的鼓励,甚至于比年终奖多给几百块还让人兴奋。不要费尽心思找借口了,有这个时间,你还不如自己想办法创个业,当个小
老板
,想什么时候回家就都可以。路...
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