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老板不让员工回家过年
富士康员工强行回家保安拦不住,富士康为何阻住
员工回家
?
答:
可能工厂不让回家,没有给员工发福利。员工感到委屈,直接集体回家。应该安抚员工 富士康工厂
不让员工回家过年
,应该给员工奖励,应该鼓励员工留厂。比方说不回家过年,留守。选择奖励一千块钱。杭州当地是这样鼓励当地过年,有社保员工,不回家过年。每个月人奖励一千元。一千元都打到这些人账号上。我认为...
过年回家老板不让
想走不发工资?
答:
要
回家过年老板不
发工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门进行投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、私人老板不发工资该怎么维权 如果私人老板不发工资且没签合同的,劳动者可以通过下列手段来维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业...
茅台集团
员工
一律
不允许
离开仁怀,这是强制性规定吗?
答:
如果不限制
员工
的轨迹,万一其中一位员工与河北感染病例接触了,这后果有多严重相信大家都知道吧!03、春节将至,企业“就地过年”政策奖励丰厚春节将至,茅台的这项规定肯定会让许多员工不服,但小编觉得,事情已经到了这个地步,我们首先要考虑的还是疫情防控,其次再是
回家过年
团聚。现在全国各地...
茅台集团
员工
一律
不允许
离开仁怀,其原因是什么?
答:
我认为,这些企业也是为了国家,为了人民,不想让疫情传播的更快,想要尽快结束疫情,积极响应国家的号召。鼓励大家留在当地过年。但是如果强制的
不让员工回家过年
的话,我觉得不太合适,毕竟大家辛辛苦苦一年在外奋斗,老家家里有小孩儿,有老人,趁着过年这个机会,回老家看看他们,他们肯定也想你了。近日...
...家中有事,要辞职
回家
,可
老板不
批,非要他做饭
过年
才能回家,我们该怎 ...
答:
如提前一个月,因为
老板
要找人替换要花时间。由于你老公是因为家里有事,情况有点特殊,可能等不了那么久,这种情况主要还是同老板啇量,要他尽快找人接替你老公,说清楚了老板应该能理解,如果老板执意不放非要做到
过年
,而你们又等不了,就约定几天时间让老板找人,到时间直接离开。
关于某工厂
老板
称
过年不回家
发3倍工资一事,你有何看法?
答:
随着疫情的发展,为了减少人员在
春节
期间流动,很多地方都提倡就地过年,希望
员工过年
期间尽量留在原地过年,这样能减少疫情传播,使疫情得到控制。某工厂
老板
称
过年不回家
发三倍工资,这件事引起了网友热议。我认为这个老板的做法非常好,过年期间加倍发工资可以
让员工
得到实惠,过年期间不回家能够减少人员流动...
公司
过年
不放假,但是
员工
都想
回家
不愿意干了。员工请假,辞职,公司都...
答:
过年
不放假,只要公司发放两至三倍的工资,就是合法的。公司定单较多,必须加班加点生产,推迟或违约交货,会遭受重大经济损失。不放假也在合理范围。还有一些特殊行业,过年也是不能放假的,如交通运输、移动通信、发电供电、供气供水加油站,广播电视、医院、商场超市、酒店饭店、旅游、部队……等等。
过年
公司
不准员工
请假,但是过年三薪那几天又
不让员工
上班,违法吗?_百度...
答:
按照规定也就是只有那几天三薪的是法定假期,那几天
不让
上班,又允许回去的话,那就不算是违法。但是如果那几天
不允许回去
,那就是违法的了。实际上大多数的企业都是从基本的人道角度来考虑的,会比法定的假期多几天,可以结合年假,也允许请几天假,特殊情况也会在
春节
加班的时候给予相应的加班费...
我是个保安要辞工
回家过年
队长不给走?
答:
1. 了解工作规定:查看公司或组织的规定,了解是否有特殊的
过年
休假政策。如果有规定
允许员工
休假,你可以引用这些规定与队长进行沟通。2. 提前请假:提前向队长提出请假申请,说明你参照公司规定并提前通知。尽量提前请假,以便给队长足够的时间做安排。3. 沟通和解释:与队长坦诚地沟通,说明你
过年回家
的...
拒绝
春节
带电脑
回家
工作被开除,成年人的生活有多少的无奈和辛酸?_百度...
答:
春节大家总算可以轻松一下了,小张原本是一位软件工程师,已经在公司工作了4年时间,但没想到如今却被莫名其妙的开除了,原因是小张不愿意带电脑
回家过年
。小张一气之下申请劳动仲裁,获赔19.4万元。仅仅只是因为不愿意带电脑回家过年,就遭到了公司的开除,成年人的生活当中有太多的无奈和心酸,但却又...
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