我是个保安要辞工回家过年 队长不给走？

Question

队长是我的堂堂哥，我辞职书交给他他不要 昨天我就交给了班长转交给他，多次跟他谈过了我说我要回去，他硬是不放 说过年缺人，辞职书这的是13号到期的，刚刚班长跟我说 队长跟他说我想走 「做梦」30号发了工资我就走 不要压的这个月工资了。大家说我该怎么办？

Answer 1

在面对这种情况时，你可以考虑以下几个步骤：

1. 了解工作规定：查看公司或组织的规定，了解是否有特殊的过年休假政策。如果有规定允许员工休假，你可以引用这些规定与队长进行沟通。

2. 提前请假：提前向队长提出请假申请，说明你参照公司规定并提前通知。尽量提前请假，以便给队长足够的时间做安排。

3. 沟通和解释：与队长坦诚地沟通，说明你过年回家的原因和必要性，以及你将如何确保工作顺利进行。提供一些解决方案，例如寻找替代人员或与其他队员进行调换班次，以便满足过年期间的人员需求。

4. 寻求中立的第三方：如果与队长的沟通没有解决问题，你可以考虑寻求中立的第三方，例如人力资源部门或上级领导的帮助，以便公正地解决纠纷。

5. 尊重队长的决定：如果最终队长仍不同意你的请假申请，尊重他的决定。尽管这可能会让你感到失望或不公平，但尊重上级的决定是保持组织和谐的重要一环。

最重要的是，保持冷静和理性，在与队长沟通时保持礼貌和尊重，寻求合理的解决方案，并与相关人员进行沟通，以便找到最佳解决办法。

Answer 2

首先要明确的是辞职不需要对方同意，只要通知一声即可。
另外，单位不可拖欠员工工资，不管你什么时候走，都不能扣押你的工资。
以上为法律分析，现实中你直接去跟你堂哥的亲人，比如爸妈妻子说一下，让他们说说情，或许能解决问题。

Answer 3

你辞职了，应该是和人事部交辞职信啊，去和队长说个什么，顶多说一声而已，只要人事部收到了，就按照天数给你算工资，你队长不满不放人，这有屁用啊，又不是他是人事部，他是老板发你工资的吗？
你直接把辞职申请交给公司的人事部就行了，只要交他们就生效果了，不必和别人打招呼甚至，因为你都拍拍屁股走人了，工资也是人事部退你的，和队长有啥关系呢！还有他你堂哥对吧，以后和他分开，别和他瞎掺和了，只会以大欺小的败类！别和他混了，满意考虑采纳下谢谢啦！

Answer 4

沟通和解释：再次与队长进行沟通，尽可能清晰地表达您的情况和原因。说明您的家庭重要性和过年的意义，以及您为了能够回家而做出的决定。与队长坦诚地交流可能有助于增进理解和共识。

找出替代方案：如果队长仍然坚持不同意您辞职回家，可以考虑提出替代方案，如寻找临时替代人员或与其他同事协商调整班次，以确保工作的顺利进行。这样的安排可能有助于解决队长关于过年期间缺人的担忧。

尊重合同和规定：确保您的辞职行为符合公司的合同和规定。如果辞职书规定了特定的日期，您有权按照约定的日期离职。如果队长试图阻止您合法辞职，您可以咨询公司的人力资源部门或寻求相关法律建议。

寻求上级或人力资源部门的支持：如果您与队长无法达成共识，您可以考虑寻求上级领导或公司的人力资源部门的支持。他们可能能够协助解决纠纷或提供适当的解决方案。

请注意，最终的决定可能取决于您所在公司的规定和政策，以及与队长和上级的沟通和解决方案。在处理这个问题时，建议您保持冷静和尊重，并尽量找到一个双方都可以接受的解决方案。