茅台集团员工一律不允许离开仁怀，这是强制性规定吗？

Question

如题所述

Answer 1

石家庄现在疫情很严重，为何茅台会禁止员工一律不许离开怀仁呢？很多人可能会想到是不是和“就地过年”这个政策有关，其实并不是这样。河北省一确诊病例曾在茅台酒厂装货，于是茅台就发布了这样的紧急通知。很多人会问，茅台这样的规定是强制性的吗？其实在网络上，茅台也把自己的红头文件公布出来，情节严重者，将移送至公安机关。所以说，茅台这项规定是强制性的，具体的规定有哪些呢？我们一起来看看！

01、茅台的具体规定十分严格，重则移至公安机关

严格管理员工流动，茅台镇怀仁的所有员工，原则上一律不允许离开，也不允许参加各种聚集性活动。其实事情已经发生了，茅台这样的做法也是很正确的。新冠病毒传染性极强，如果茅台不及时采取政策限制员工的出行，后果也将十分的严重。所以茅台在防疫措施上做得十分的严格，我相信茅台在怀仁的所有员工都能够理解，也一定会配合公司的规定。

02、规定是强制性，但对疫情防控还是很有利

这样的规定即使是强制性的，但在疫情防控方面，还是能取得很好的效果。对于茅台的这项规定，很多网友都发表了自己的意见，有人觉得这是一个企业的担当，也有人觉得茅台下发的这样规定太严格了。其实我们从疫情防控角度来看，茅台这样做也是不得已而为之。如果不限制员工的轨迹，万一其中一位员工与河北感染病例接触了，这后果有多严重相信大家都知道吧！

03、春节将至，企业“就地过年”政策奖励丰厚

春节将至，茅台的这项规定肯定会让许多员工不服，但小编觉得，事情已经到了这个地步，我们首先要考虑的还是疫情防控，其次再是回家过年团聚。现在全国各地的形势都比较紧张，每个地方也加强了防疫措施，在这个紧要关头，我们一定不能松了防疫这根弦。

河北石家庄疫情情况十分严重，有一些地区已经采取了封闭式形式。也有很多企业提倡就地过年，也给了员工许多的政策支持，有的企业一次性直接补贴现金。而这些企业都体现了责任担当，茅台也是如此，如果怀仁因为茅台这件事情疫情防控受到影响，我觉得茅台以后的口碑也一定会下降。
以上就是小编的看法，虽然这项政策是强制性的，在疫情防疫角度上，还是能够理解，员工也应该配合。

Answer 2

这肯定是强制性规定，但我觉得也会弹性处理的，如果有特殊情况的，相信茅台集团也会酌情考虑的，这也是防控疫情必须要做的。

Answer 3

是的。规定很明确要求员工不允许离开仁怀，否则就会被辞退，是强制性规定。

Answer 4

是的。该公司的命令就是强制性的不让员工回家过年，我觉得太没人性化了。

Answer 5

是的，不然我觉得公司也不会发出这种通知了。