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公司过年不放假,但是员工都想回家不愿意干了。员工请假,辞职,公司都不批。属于违法吗?
如题所述
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推荐答案 2017-01-10
过年不放假,只要公司发放两至三倍的工资,就是合法的。
公司定单较多,必须加班加点生产,推迟或违约交货,会遭受重大经济损失。不放假也在合理范围。
还有一些特殊行业,过年也是不能放假的,如交通运输、移动通信、发电供电、供气供水加油站,广播电视、医院、商场超市、酒店饭店、旅游、部队……等等。
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其他回答
第1个回答 2017-01-10
真不想干了。谁不批也是白搭
追问
关键问题是会不会扣工资
有六十多人不愿意做了
追答
肯定会扣的不用算计了
相似回答
过春节公司不放假
也
不批
假
,员工请假
就算自动离职。公司这样做合法...
答:
这肯定是违法的
,法定节假日用人单位不能强制加班,否则员工可以直接去劳动部门投诉。
为什么我想
辞职了,
理由是要
回家,
可主管说
,回家
可以
请假,
现在我在这个...
答:
1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准
,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有某某部门某某某,与用人单位...
员工请假回家过年公司不批
答:
员工请假回家过年公司不批:可以申请劳动仲裁
。如果不批准可以去劳动监察投诉,另外没休的话还可以申请劳动仲裁,要求支付未休年假的三倍工资。公司法定节假日不放假,不发三倍工资,可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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