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老板加班让员工也加班
领导
可以强迫
员工加班
吗?
答:
“996”“007”让很多员工苦不堪言,但是很多员工害怕被公司开除,不得不加班,忍气吞声。生活中,有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排,员工拒绝的,公司可给予警告或记过处分,情节严重的,可以解除劳动合同。
领导
可以强迫
员工加班
吗?网友咨询:领导可以强迫员工加班吗?律师解答...
如何回答公司
让员工加班
?
答:
同时表示
加班
并不能保证效率,保持工作生活平衡也很重要。会提前计划和沟通好加班需要,不随意加班耽误同事下班时间。表示理解公司业务需要,如有突发任务仍会全力完成。但也会谈及
员工
需要合理作息时间,提高工作激情。如果加班成为常态,建议
领导
调整任务安排,优化流程。欢迎领导和同事一起提早下班,实现团队生活工作...
公司要求
员工加班
,合理吗?!
答:
领导
不会考核员工。只能以外在的表现来判断员工是否优秀,这只能逼着
员工加班
装积极。领导不会带人。要么不重视带人,要么带人方式有问题。很多领导只知道以自己做业务的方式培训下属,觉得能带出更多复制品便是最大的成功。但带人最忌讳的就是让别人也完全按自己的作业模式去开展工作,做别人是最难的事。...
老板
总要我们进行
加班
,没有意义的加班有什么用?
答:
三、工作未完成时需要
加班
:这是必须的,因为分配给你的工作,你没在规定的时间内完成,下班就想走人,这是说不过去的,这种情况下加班给不给加班费,这要看公司了,我的建议是不给加班费也要加班完成,因为分内的工作说明你的能力不够,尽管是通过加班完成的,但在
领导
的心目中你的态度是端正的,...
公司的
老板
强行要求
员工加班
,工作11个小时还要继续加班,该怎么办...
答:
2、既然是强行,那不伺候了不行啊。3、说到底,就是没有足够的自信和能力,去换个不
加班
却能够达到目前薪资水平的工作。1、这样的加班是否是常态化的,如果是,从身体健康角度,即使不能找到这样待遇的工作,也应该离开了;2、如果舍不得待遇,你就在
老板
压榨你的劳动时间的同时,努力压榨自己的:(...
老板
总是强调年轻人要多
加班
多锻炼,这是不是职场PUA呢?如何应对?_百度...
答:
换句话说你是在帮别的的同事进行有关工作,如果在进行工作的同时依然可以学习到一些另外的专业知识,那样我依然会选择加班。假如
老板
为人正直很刚正不阿,加班就是为了锻练,你将来破格提拔你。那这样的加班归属于给自己修路,你就可以加班。如果说你的老板人品不好,常常
让员工加班
,属于那种挤压勒索职工...
老板
总是让我
加班
怎么办?
答:
劳动法》和《国务院关于
职工
工作时间的规定》等法律法规对劳动者
加班
做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。当然,并不建议大家采取这个建议,因为这会让你的
老板
对你不满,以后会给你穿小鞋也说不定。
老板
总是要求无偿
加班
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
领导
层总是
让员工
自由
加班
,违反了《劳动法》第44条的规定,侵犯了劳动者的合法权益。向当地劳动监察大队投诉。劳动监察支队回复:感谢您对劳动监察工作的关注和支持;《劳动法》第四十一条用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
如果
老板
总要求
加班
该怎么办?
答:
这样的公司迟早要凉的。
老板
要求一些
员工加班
,无非是两种人:一种是想要加班的人,另一种是专门找一些老实的员工让他加班。如果自己不愿意的加班的话,可以跟老板委婉的说一下,让他把加班的机会让给其他人。毕竟我们给别人工作,是为了让自己有稳定的生活,而不是成为老板的奴隶。我们要敢于说出自己的...
老板
逼着
员工加班
犯法吗
答:
1、
老板
逼着
员工加班
,违反了《劳动法》第四十一条的规定,单位由于生产需要,在与劳动者协商后才可以加班;2、法律依据:《劳动法》 第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
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