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老板压半个月工资合法吗
在店里上班,
老板
说
压半个月
的
工资
,没干满半年不给发压的工资,这种做法...
答:
老板
这种做法是
违法
的,但是看你与他是否签有合同。如果协商不成,去劳动监察部门,一定能要回来的。
很多公司都押
半个月工资
,是否
合理
?
答:
每个公司都是有制度的,
压半个月
的
工资
在正常不过了。。谢谢这个个人观点,不喜勿喷。关于工资发放,无论是《劳动合同法》还是《工资支付暂行规定》都只是谈到了周期和模式,即“双方约定发放时间”、“ 至少每月支付一次”。从法律法规的履行上看,别说半个月,就是再拖半个月,也是
合法
的。而且,...
公司拖欠
工资
多长时间
算违法
?
视频时间 00:46
我干了一个月,可
老板压
我
半个月工资
不给
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就
违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工作快一个月准备辞职说要扣
半个月工资
怎么办?
答:
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
老板
怕员工过了年不上班!
压半个月工资
! 这样做
违法吗
?
答:
压工资
属于
违法
行为劳动合同法规定,单位不得以任何理由克扣工资,当然自己违规的除外也不得克扣证件。
公司都会
压半个月工资吗
答:
法律分析:防止员工跳槽《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”按照法律是不能扣留证件,但是公司的
老板
为了防止公司的员工跳槽,最后就直接扣了差不多15天的
工资
,也可以较少企业...
辞职后
老板压
的
半个月工资
不给结,怎么办?
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其
半个月工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
新职员进公司以后,
老板
要压两
个月工资
,正常吗?
答:
1、公司压员工两
个月
的
工资
,属于
违法
行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
快过年了
老板
好要
压半个月工资
明年给 可是明年我又不在这里上班了 我...
答:
老板
年前压你
半个月工资
,目的就是为了防止你年后不来继续上班的。如果这是你正常收入,那你就有权去要回来,不行就劳动仲裁委员会投诉,反正年后也不干了。
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