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老板多发工资是套路吗
老板
叫员工入股
套路
答:
2、看公司运营情况,倘若出现财务危机,
工资
已经发不出来,那最好就不要往坑里面跳了。3、倘若公司经营看似正常,可是
老板
却一直不敢公布财务报表,或者不跟你签订合同,那多半也是问题的。老板叫员工入股
套路
2 一、老板让员工入股算非法集资吗?企业集资系指企业向社会或企业内部职工筹集资金的行为。...
新员工如何机智的应对领导的
套路
?
答:
套路
2.无薪调休,无薪长假 根据我国《
工资
支付暂行规定》:劳动者因其他原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,...
离职后,
老板
会重用你吗?
答:
然后,在一系列的“关心”之中穿插着问你新公司
工资是
多少。这 是明显的三明治理论,让你放松戒备,自然而然地套出你的下家工资。
套路
第3步:加薪挽留,升职管理 了解到下家公司的工资后,为了留住你,
老板
会装作惋惜地告诉你,其实公司早就想给你升职加薪,只是还没发出通知你就要离职。听到这些你开始...
面试
薪资
谈好1万,邮件却写着底薪3000+绩效7000这合理吗?
答:
但是在实际的合同里面却写着底薪加抽成,或者是说只有通过绩效考核才能够达到足额的
工资
,如果说你遇到的是一个比较坑爹的
老板
的话,那么,对于自己来说肯定是拿不到足额的工资的,相反如果说你去的是一家比较正规的公司的话,那么,底薪加绩效考核的形式也是非常适合你的。
工资
10000-15000招聘网站是真的吗?
答:
如果为真,公司真实愿意给付的
工资
80%是工资描述区间的中下线。达到上线,只有一种可能,就是100%与岗位匹配,但是100%的匹配,在面试官眼里是不存在的。 你明白招聘网站上的工资“
套路
”吗? 我们很多人遇到过这样的情况,当企业给你offer的时候,你会发现你的
薪资
结构的打包后可能才达到他们在招聘网站的
薪酬
区间。
你遭遇过哪些职场PUA?
答:
职场pua有哪些表现:一、通过否定来实施精神打压 通过否定来实施精神打压,是职场最常见的PUA
套路
。这个套路的关键在于:上司通过不断否定下属的工作能力,摧毁下属的信心,让其丧失独立思考能力,从而任自己摆布。二、许诺不存在的奖励来实现操纵 职场PUA的另一个常见套路是:通过不断的“望梅止渴”来给...
公司在困难的时候给我开了高
工资
,我应该好好谢谢领导吗?
答:
但是从职场社交的角度而言,除了你努力工作之外,也可以在比较恰当的时机,比如领导结婚、乔迁、生日等特殊时期,在可负担的范围内赠送一份礼品表示心意,这属于你的为人之道。当然职场中,升职加薪是好事。但是,千万记得不要被领导
套路
。有时候,你看到的加薪,可能是更大的责任和压力。
老板
和我说工作轻松简单就是
工资
不高我才去的。现在让我干这个干那个...
答:
职场不就是这个样子么,你得学会适应!有本事的话,和
老板
提
工资
的事情,不给的话走人另谋高就就是了。
你们都怎么跟
老板
提加
工资
的?有什么方法吗?有成功经验的最好_百度知...
视频时间 00:44
为何每年农民工的
工资
都在二十八、二十九发,其中到底有什么
套路
?
视频时间 01:09
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