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老板怕哪种员工走
老板
很为难,
员工
不努力工作,老板该怎么办
答:
一些
员工
没到下班就收工等下班,目的就是怕主管通知要加班。针对楼主上面的这句话来看,贵公司应该是经常加班的,要不工人也不会如此紧张。钱固然重要,但是工人的身体更重要,君不见广东富士康的员工都跳楼了吗???是到了大家都该好好反思的时候了,一个天天开着宝马,奔驰在厂里进厂里出的大
老板
...
什么样的
员工
才是企业需要的员工?
答:
因为没有一个企业会重用一个有着背叛前科的
员工
,说不定哪天他也会背叛自己。所以,对于背叛公司,出卖公司利益的员工,公司的容忍度是绝对为零的,如果员工做出了这样的行为,那么绝对会被辞退,严重的还要承担法律责任。所以,要想在职场上风生水起,以上五种行为,千万要避免,不要成为企业杀鸡儆猴...
公司带新人最烦的是什么?
答:
4、逃避责任类型 职场当中,有一些责任是必须要自己勇于承担的,如果互相妥协责任,并且做事情不负责任,那就是先同事们于不义,而且也不利于团队协作。这样的新
员工
是得不到同事和
老板
的认可的,并且这样的新人也会给人一种特别讨厌的感觉。5、阿谀奉承类型 有的职场新人到了公司就开始各种的巴结别人,...
公司领导不打卡一事我们该如何看待?
答:
当然,这也涉及到
老板
对公司领导和其他
员工
的评价机制不一样,对其他员工,老板的要求是完成固定的既有工作就可以,而这些工作基本上都是在公司上班时间就可以完成的,所以要求你上下班打卡是有意义的。当然如果你工作量大,需要经常加班来不成,只要不是因个人效率低造成,那么恭喜你,你可能马上要升职...
对于当下这种
老板
富的流油工厂穷的叮当响的状况您怎么看?
答:
我觉得这样的
老板
太自私,不能为
员工
着想,难有什么大的发展,真正的好老板就是要为员工谋福利,员工的积极性调动起来了,厂子的生产工作效率自然也会提升,所以,老板再考虑自己时候,也要为员工想一想,为员工着想,也是为自己着想。
高薪被挖,离职时,到底应该怎么和主管说?
答:
很多人在公司工作一段时间之后都会面临被挖角的情况,这是在是太正常了,但是被挖角是否可以让自己的价值真正体现出来又是一个很大的问题了,一方面被挖角了证明你是非常有实力的,另一方面我觉得被挖角也证明了你在交际方面也是拥有很强的能力的,既然如此在跟
老板
请辞的时候就应该跟老板促膝长谈一下,最...
细数职场的潜规则
答:
所以,身为
员工
的你,有的时候,对某些业务和人,说出你自己的真心话,
哪怕
含有批评的意味,但是会让
老板
眼前一亮,心头一震。老板会觉得你是个实在的人,而且有自己的独立见解。老板是对拍马屁的话很受用,但是得拍的到位,拍的力度正好,拍的真实可信,对于虚伪的恭维,老板只有一字:烦!所以,与其费劲心机去猜老板的...
领导更喜欢踏实肯干的老实人,还是懂得“拍马屁”的人?
答:
一个公司要有各种特点的
员工
,就如西游记中不同性格的师徒配合起来,才能让西行之路更容易一些。人都喜欢听好话,
哪怕
他明知道你在撒谎,也愿意让谎言持续的更持久一些…陶醉其中。言逆耳利于行,良药苦口利于病。但如果两个员工很受欢迎,它是一个复杂的问题,看看锁开放市场,市场如果甜言蜜语华丽糖衣炮弹...
遇到职场潜规则,你会怎么做?
答:
还有些初入职场的人有时候,会把同事当做朋友。同事和朋友是完全不同的概念,朋友你们一般是基于共同的兴趣爱好、共同的价值观走在一起,而同事是基于你们为公司创造利润的目的走在一起,同事有可能会和你有利益冲突,而通常朋友不会。也不是说就让你距每一个同事千里之外,大家还要一同共事,你有...
老板
准备跑路,这几点征兆,越早知道越好!
答:
我的职业生涯也大多数都在为创业型企业服务,所以对于公司倒闭,
老板
跑路见得太多,有些老板很好,即便公司倒闭了,对于
员工
的善后工作做得非常好,有些老板或许真的走投无路,只能选择跑路,逃避现实,那么公司倒闭,老板准备跑路前,都有哪些征兆和疑点呢,今天给大家分享一些:一、老板在公司的时间越来...
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