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老板抢员工的业绩怎么办
职场中遇到那种只想不断压榨
员工的老板
,应该
怎么办
?
答:
那么,这些
老板
怎样对员工解释画饼的行为,有的老板会说:“今年,虽然我们公司
业绩
还不错,但还是没有达到预期的目标,而且在运营方面,我们花了太多的钱,所以,今年我们就没有13薪了。”这样的老板,就是一个言而无信的人,实在是让人感到无语。第三点,拒绝为
员工的
努力发放奖金。如果员工们实在...
...有些亲戚关系,老是明里暗里抢你
业绩
,你
怎么处理
?
答:
你在这个公司算骨干吗?你老板器重你吗?这很关键你必须要知道的,那SB是
老板的
一般还是不一般的亲戚啊,这你也必须了解,还有那SB业务能力到底
怎么样
呢?这几点你了解完了,别人才知道怎么帮你对症下药的,要不怎么帮啊,那SB要是国亲皇亲的那一般谁都没办法
解决
的,现在只能等你的调差结果了 ...
...天要弄活动
老板
让我做
业绩
,要是我做不起来
怎么办
,会不会直接把我开...
答:
刚到公司的
老板
应该不会开你的,会给你个机会,但,也得分遇到什么样的老板,让你做业绩你做不出来,说明你没有这个能力,一个没有能力没有
业绩的员工
,老板为什么还要用你
私企
老板
,
员工业绩
达不到就克扣工资
怎么办
答:
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
永远不要和上司抢功劳,是职场生存铁律吗?
答:
这个时候,千万不要冲动地去和
领导抢
功劳!因为,领导也是职场的一员,他也需要业绩;领导也是人,也有一般人的虚荣心;他也需要功劳来支撑他的工作。所以说,凡是职场中由集体协作完成的工作,取得
的业绩
,一般归于“领导组织有力,
员工
齐心协力,功劳是大家的”。这个时候,任何聪明的人,不仅不要和...
老板
给
员工
增加销售额
怎么办
答:
在职场中我们会遇到这种情况
员工
效率高、
业绩
好,
领导
则不断加码。我们一定要记得,我们去一家公司不仅仅是为了赚钱,更重要的是自我的成长,如果你忙到没有时间成长,那就得不偿失了。如果我们的劳动没有回报,而且我们做的很多工作使我们职责以外的,那么我们应该礼貌的拒绝,每个岗位岗位都要实现其价值...
作为职场新人被别人抢了功劳,要不要回击?
答:
不知道具体你是什么情况,但职场新人如果被抢功劳的话,肯定是被老人、
领导
、有背景的同事
抢走的
,建议在这种情况下不要急于回击。首先要肯定你自己,你能被别人抢功劳,证明你有能力。在你自己能力卓越的情况下,与其反击抢你功劳的有势力的人,倒不如因之和他交好。对方抢了你的功劳,你不反击而是...
如果
老板
查出
员工业绩
抄多了
怎么处理
?
答:
如果
老板
查出
员工业绩
抄多了,肯定会严惩,或者采取罚款的措施,以此提醒大家以后再发生此事,会严重惩罚。
...
老板
故意提高完不成的指标,不给
业绩
,变相降低工资。
怎么办
...
答:
不理他,
老板的
工资是短暂的事情,宝宝才是永恒的,要有一个好心情,迎接宝宝的降临,等宝宝出生后,在努力打拼也不晚!
职场中,
老板
喜欢处处压榨
员工
,该
怎么办
?
答:
另外,如果我们真的对这家公司,或者是对这个
老板
不太喜欢的话,那就可以选择离开,因为这样的公司和这样的老板一看就是很不太善待
员工的
那种,是讲一个公司如果处处不为员工着想的话,那员工又怎能为公司着想呢,那这样互不着想的公司的话,对,公司
的业绩
也是没有很大的好处的。所以说,如果我们能在...
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