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老板无缘无故开除员工
为什么自己公司的
员工
总是说自己公司不好?让其他的新人不要来! 搞得...
答:
这个问题要分开三个部分来分析 首先,为什么总说自己的公司不好?其原本的工作状态就是混吃等死,如果新人进来努力工作的话,会打破他们原本安逸的现状,这不是他们愿意看到的,因为那样的话,他们要么同样放弃之前的安逸投入到紧张的工作中,要么就是被新人代替,被公司
开除
。我朋友的公司就有这样的
员工
...
回复OK手势就被
开除
,真的合理吗?
答:
没有
无缘无故
的爱,也没有无缘无故的恨。这话真心没错。来看个故事。经理要给一个来了不到一年的新人加薪升职,有一个工作了五年的老
员工
就不服气,气冲冲的去找经理要说法。经理没有感到奇怪,而是为了让这人心服口服,把那个新人找了过来。给这二人分配了一个任务。让他们去买一些苹果。没多久...
周口打工少女在
老板
车旁服毒自杀,老板为何避而不见?
答:
02、
老板
害怕少女家里人找自己的麻烦说白了,王雪真的死在其家里人看来,那肯定是跟她的老板有很大的关系,毕竟一个花季的女孩,也不可能
无缘无故
就要死在一个人车面前,还在自己的空间放那么多异性的照片。所以王雪真的老板也很明白这一点,他也知道王雪真的家人见自己无非也就是,想给她讨要一个...
工作中,领导骂你你会怎么办?
答:
呵呵,可能多说了一些你这方面的问题,但忠言逆耳,你的领导,如果侮辱了你的人格,你完全可以提出让他尊重你一些,更多的是,你需要想自己是不是真的做错了什么重要的事情。而不能总站在
员工
和领导的对立面上思考这些。希望你能仔细想想我说的这些。没有
无缘无故
的爱,也没有无缘无故的恨。祝你好...
领导叫我明天不用来上班了,怎么办?
答:
既然领导都已经明说了,你就先直接和
老板
了解被淘汰的原因,以便合理地维护自己的权利。然后,你在集合看看自己是否有以下几个情况:1、您是刚入职公司不久,还在试用期,甚至入职还没有满一个月,同时,你也认同或者承认老板淘汰你的原因,那么,因为是公司主动
开除
你的,你需要要求公司,现在就结算你未...
试用期被老
员工
欺负,怎么办?
答:
试用期被老
员工
欺负怎么办?被老员工欺负原因有很多。比如,老员工有可能担心职场新人会给自己的岗位造成威胁,侵犯自己的利益。也有可能是职场新人缺乏经验,工作起来漏洞百出,给老员工带来许多麻烦,让老员工很是反感。还有可能是因为职场新人不懂得为人处世,说话态度不好,招致老员工的讨厌。可以说问题的...
你在职场上碰到过哪些奇葩的人和事呢?
答:
要洗澡也是用别人的,每天晚上很晚的时候还跟他女朋友聊天。关键看长得还不错,好在这种奇葩没过几天就被赶走了。4:喜欢说三道四,一天到晚不干正事有的奇葩同事明明自己没有什么本事,还总是指责别人的不是。做事情往往是最缓慢的一个,
无缘无故
好生生去黑别人。一天到晚发现正事不干一个,总...
员工
孕期中频繁请产检假,应该怎么办?
答:
这样的事情是属于正常的情况的,是要无条件的给她们假期的,毕竟怀孕还出来工作也是非常的不容易的,但是遇到这样的情况一定要有医院开的证明才可以的,毕竟公司也是有公司的制度的,不能因为一个人就破例。
去菲律宾打工为什么压护照,限制人身自由,想
答:
一般公司在拿走护照和签证的时候都会说“统一保管”,“办理工签”之类的话。但
员工
总会担心万一待遇和之前说的不一样,公司承诺的都没兑现。这个时候自己想离开,而公司又不给证件怎么办?我想说的是如果公司欺骗了你,我没办法解决,毕竟在你没进入这家公司工作之前,永远不知道将来会发生什么样的事。
合同期内
无故辞退员工
并且没有提前30天书面通知怎么赔偿?
答:
【法律分析】:劳动合同期满的,劳动合同会自动解除,用人单位无需提前三十日进行通知。如果
无缘无故
被
辞退
,公司就是属于违法解除劳动合同,应按照相关的法律规定支付赔偿金,赔偿金是按相关规定计算的经济补偿的两倍来赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
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