看问题不要太片面，如果仅仅是因为回复了一个OK的手势就被领导批评开除，这个领导真心不怎么样。但是我们可以看到这个朋友起的微信名，给人不是太真经的感觉。
我甚至通过他的微信名，他回复领导通知的态度，联想到了他平常的表现，你能想象他是一个做工作，领导很满意的人吗？抱歉，我没有想象出来。所以有的时候不是领导讨厌你，是一直以来都讨厌你。
没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。这话真心没错。来看个故事。经理要给一个来了不到一年的新人加薪升职，有一个工作了五年的老员工就不服气，气冲冲的去找经理要说法。
经理没有感到奇怪，而是为了让这人心服口服，把那个新人找了过来。给这二人分配了一个任务。让他们去买一些苹果。
没多久，两人都买回了苹果。苹果的色泽、价格相差并不大。经理问老员工，香蕉多少钱？老员工说，你没有让我买香蕉，我就没有问。
经理没有说话，把新员工叫过来，问了他同样的问题。新员工说，今天的香蕉质量不是太好。我打听到您买苹果是因为家里要邀请很多的朋友聚会，想必会需要很多的水果。今天的草莓、水蜜桃等价格我都记下来了，您看一下。卖水果的店员就在外面，可以把卖水果的人叫进来，您在和他谈谈，以后我们可以长期在他那里进水果。
通过二人的不同表现，在想想这位被领导批评的朋友，就可以知道，当领导不喜欢你的时候是有原因的。这原因要在自己身上找，所以这位朋友被开除，合不合理，各位自己就有答案了。
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