前段时间有个新闻，员工回复OK手势被开除。其实在日常生活中，大家都喜欢用OK手势来做回答，但在职场中上级可能认为OK是个不严谨的回答，不礼貌，被认为是不懂规矩。这样很容易丢了自己的饭碗。这里有一些沟通方式可能会导致歧义，以致于自己失去工作。
爱发表情的人
经常和领导发表情作为回复的人，领导会认为不太礼貌。工作上应该保持严谨的态度，而不应该用表情来作为回复，尤其是那种经常只发表情没有文字的回复更容易导致歧义。比如微笑的表情经常会引发别人的误解，本来是一个很好的微笑表情却被扭曲成骂人的专用表情了。所以我们发表情的时候一定要慎重，发表情包的时候也应该慎重一点。总之，尽量不要让别人误会，用表情和表情包恢复容易发生误解，所以还是不要用的比较好。
经常只发标点符号的人
有人些经常爱发标点符号，比如“。。。。”“？？？？”“！！！！”这样单纯发句号，问好，或者感叹号也非常容易让别人产生误解，或者在其语句后面发了很多句号、问号、感叹号也是同样的效果，会让别人产生不严谨的感觉，一旦让上级或者领导产生对你产生别的不好的看法，他可能就会在其他方面观察你有没有其他毛病，所以这也是一种不好的行为。我们要改正这些不好的行为，以免别人的误会。
总之，我们在对上级或者领导表达自己意思的时候，要简单明了，让别人轻易的明白自己的想法，而不至于让别人经常误解自己的意思。还有语句要严谨、礼貌，不要让上级或者领导感觉你很浮躁，这样才有利于稳住自己的职位，并有上升的空间。
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