回复OK手势就被开除，真的合理吗？

Question

一员工在群里回复了个“OK”手势，结果被领导批评不懂规矩，随后被通知办理离职手续，你认为合理吗？

Answer 1

这种情况，似乎有些过于严肃。不过我的老板就属于这种人。平时总是一脸凝重，她和任何人说话，员工都感觉到胆战心惊。领导应该树立个人的威严，但是不能过于刻板，需要掌握一定的谈话和幽默技巧。

当然，每个公司每个企业都有相关的行为规范准则。员工必须遵守公司的相关规定。在享受各种权利的同时，也必须做到稳重踏实。在工作中应该少说话多做事，特别是在领导面前一定要稳重。因为这是员工忠诚于公司的体现。

员工必须注意个人的自身形象，同时需要维护公司的形象。遵守各项纪律。可能一个公司并没有严格的设定了条条框框，但是需要一丝不苟有的时候某些特定的场合或工作群，你说话做事不注意，特别是一些不起眼的细节方面。会造成领导对你产生反感。

我原来有一个同事，无论是工作能力，还是业务水平都很强。就是因为平时不踏实不稳重，平时跟领导说话没大没小，最后领导终于在无奈中把他辞掉了。其实这个人就是因为不注意这些细节才导致了自己的前途命运受到影响。

我们平时在工作生活中一定要注意自身的仪容仪表，谈吐优雅举止文明。你的魅力由内到外，是你个人文化素质的直接反映。某些特定的场合。一定要特别注意，特别谨慎。不该说的话，不应该有的动作行为，一定要收敛。否则的话，很容易造成不可挽回的结果。

Answer 2

你是在哪里打的OK手势，为什么要打这个手势，是学校还是单位开除你？说明白了，帮你参谋一下。

Answer 3

我个人觉得不合理，如果想开除一个人，可以找很多理由
个人看法