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老板架空你的手段
公司不辞退我,就是一点点的
架空
我,怎么办才能得到补偿呢
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由
的手段
强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
公司领导突然把你调到另一个部门是什么意思
答:
一、想把你
架空
赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式 很明显嘛,本来
你的
工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看领导是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
职场中做什么可能让上级冷落你?
答:
在职场中每个人都希望自己能够给领导留下一个好印象。但是可能因为自己某些方面不太注意,反倒弄巧成拙。在职场中哪些方面不注意会导致领导不看好你,甚至冷落你呢?当领导给每个员工布置任务的时候,你在完成的过程中,不要等领导问到你,你才主动将遇到的问题向他反映。自己的工作要主动及时向领导反馈...
离职后,
老板
会重用你吗?
答:
毫无疑问,这个人就是
你的
新助手小王。
老板
借口等小王熟悉你手头的业务,就给你升职,不然等你升职后,没人接手你现在的工作。你一听觉得有道理,一方面你更加卖力地工作;另一方面你毫无保留地将自己的工作和小王交接。殊不知,这只是老板为了留住你的缓兵之计。先把你
架空
,等小王熟悉你的工作后,你...
在公司刚做满一年,因耳朵出现问题,领导刻意
架空
我的工作内容,我该怎么...
答:
我的建议是。首先立即去申请劳动仲裁,因为你是有权力拒绝工作范围(劳动合同为准)以外的工作的,领导以这个理由扣你工资和调
你的
工作岗位(打杂明显是降职)明显是违法劳动法了。同时你赶紧去做工伤鉴定,只要工伤鉴定通过了,公司就得给你补偿,而且公司是不能单方面解聘工伤员工的。
老板
想辞退你,会有什么表现吗?
答:
在职场中,赢得领导的重视,对
你的
事业发展能起到很大的帮助;领导一旦不重视你了,做再多工作都是“无用功”。那么,今天小创就带大家来分析,从领导的哪些表现可以看出,他不重视你了,而此时你该怎么做。1. 不再主动找你 对于很多员工来说,领导主动找你不管是安排工作、交流还是拉家常,都是...
公司无端
架空
员工职位怎么处理和投诉?
答:
与领导沟通,一般这种情况多是工作或与领导、同事关系出了问题,
架空
职位多是公司希望员工知难而退惯用
手段
。如果仅仅是
你的
直属领导采用该措施建议先沟通,解决不了再考虑越级上报去解决,但是做好心理准备成功率一半对一半而已。如果是公司或
老板
要将你架空,一样也要先沟通,这个层面你没有什么好投诉的...
老板
有自己的套路,都是如何暗示员工辞职的?
答:
在职场中,公司一般都不会主动辞退员工,最主要的是公司不想支付赔偿金。所以一般都会给一些暗示,让员工主动辞职。那我们需要摸清这些套路,才好被动变主动。以下4种是公司
老板
常见的让员工主动辞职的套路。一、
架空你的
工作你在工作干得好好的时候,突然遇到这样的情况,很明显,领导已经开始对你起了不...
浙江男子因被公司“提拔”而感到气愤不已,
老板
到底用的是啥
手段
?
答:
虽然说是总监但是权力还是比较大的,分公司基本就是他在管了。但是后来公司把他调回到总公司任副总,虽然说是升职了,但是一切职权都没有了。对于这样的升职男子是非常气愤的,
老板
也是个精明的老板。一、用的是明升暗降
的手段
。男子在这个公司任职多年,也有一些能力。于是老板把他调到了分公司进行管理...
老板架空
我,把我的工作分给其他同事,我应该怎么办?
答:
才能在职场中拥有更好的发展。自己过于优秀被
老板架空
。众所周知,一山不容二虎在职场中领导日理万机,没有足够的时间和自己交流,如果自己本身的能力足够优秀已经影响到公司的正常运作的话,老板可能会出现无意识的
架空你的
想法,如果你没有了解到相关情况继续我行我素的话,会有可能会出现更大的损失。
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