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老板每个月压工资合法吗
请问
老板
说要压员工
一个月
的
工资
这个行吗?
答:
虽然不符合劳动法规定,但是这是现在大多数私企的普遍做法。因此个人觉得不会有太大的问题。只要
每月
能按时发放
工资
就可以了。
老板每月
要压两百元
工资合理吗
?
答:
肯定是不
合理
的,但是现在的我们是弱势群体,没有办法的,这就是正常的中国社会。
老板压
半
个月工资合法吗
?
答:
老板压
半
个月工资
不
合法
。亲,请您采纳,谢谢。
老板
要
每个压
500元
工资
,怕你不做了,做够一年才发放,
合理吗
?
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就
违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我们
每个月
20号发
工资
,本来是
每月
10号发因为
老板
要压10天工资就到每月2...
答:
按相关规定,你
老板
发
工资
的方式
违法
。相关规定《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
老板
强行
每个月
扣压一部分
工资
说必须干满两年后才能给法律真的可以这样...
答:
这是
违法
行为,去劳动监察大队投诉
老板压
7000
工资合法吗
答:
用人单位应当按照劳动合同约定的日期每月足额向劳动者支付上
个月
的
工资
。若未足额支付存在扣押工资的行为。劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件...
...
老板
和员工只是嘴上说的压
一个月
的
工资
,请问
合法吗
?如何才能拿到工 ...
答:
建立劳动关系不签劳动合同
违法
,口头说
压工资
不违法,拖欠工资去劳动保障监察大队投诉。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起...
...这样成立吗?我
工资
就三千块钱不到,
每个月
还要压我一千块钱
答:
“不得辞职”的约定违反法律规定,属无效条款,劳动合同部分无效不影响劳动合同其他条款有效。克扣
工资违法
,劳动者可解除合同并主张补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
压半
个月工资
到底
合法吗
答:
你好,
压工资
不
合法
。不过一般拖欠半
个月
的工资也算是“不合法”得
合理
,因为很多企业他的工资计算流程比较复杂,关乎到考勤、福利、补贴等等,这其中流程涉及到的部门可能有好几个,提交人员审批也可能不少,这些都是需要时间的,所以,一般企业压半个月工资也在人性之中。所谓法不责众,一般人不会...
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