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老板知道员工要跳槽
员工
被挖走,要不要和
老板
说?
答:
哪些人才容易被挖?1.做出成绩,名声在外的明星主管和骨干容易被挖。2.专业技术人才容易被挖。3.相对对手有很大优势的业务的团队主管和骨干容易被挖。4.管理比较强的主管易被挖。如何防范核心人才被挖?1.管理上高度敏感 一般来讲,
跳槽
之前的
员工
都有这样那样的微妙的异常表现,这个异常表现有时...
如果我
要跳槽
,
领导
加薪留我,我该怎么办?
答:
如果你是
跳槽
,跳槽去的地方给到的待遇不如在原公司升职加薪的话,也可以选择留下来。可能有的人担心,提了离职再留下了不好啊。别瞎担心了,
领导
留你,是因为认可你的能力和价值,估计领导也了解过行情,用同样的工资招不来你这样的
员工
。只需跟领导确认加薪的具体额度和生效时间,以及升职的具体生效...
...就已经提出离职,
老板
挽留,升职加薪,我还
需要
留下来了吗
答:
你要
知道
,为什么之前不给升职加薪,难道公司之前并没有发现你的价值?你一说要走,就忙不迭地给这给那,恨不得跟你称兄道弟,上司真的就是因为担心失去你这个人才吗?有人曾经做过一个小统计,那些提出过离职,最后又被留下的公司
员工
,无论职位有多重要,最终在公司生存超过1年的,不超过1/4。
有公司挖你,要不
要跳槽
?
答:
要,如果各方面都满意,我会
跳槽
。因为错失这一次机会,我可能会后悔很久很久,并且在现在的公司待下去,对我也会是一种煎熬。另一种情况就是,假如我没有对我想去的那个公司做好了解就随便跳槽了,到了之后加入不是我想象的那个样子我同样也会失落很久很久,毕竟是抱着憧憬来的。
...现在的位置,这样来逼走我,没有要开除,我可以怎样伸裁?
答:
你说公司招新人顶替我现在的位置,这样来逼走你,没有要开除,你问要怎么样仲裁?首先,公司招新人把老
员工
顶替掉,并且还不开除老员工,让老员工自己离职的做法在很多公司都有,这种做法目的就是为了不给老员工辞退补助,让老员工自己走人,还公司还可以得到一些补偿,这种公司就是典型的黑心公司,这种...
当
老板
背后招人替代你时
应该
不应该辞职
答:
不要急着去揣测
老板
的心理,也不要急着去辞职。我相信你也不愿意随便
跳槽
,所以做两手准备:1、姑且不考虑老板的意图,既然有此举动,先分析自己,
知道
你自己业务或者工作上还有那些让老板不满的地方,抓紧时间改进。老板也不愿意随便更换员工,因为新
员工还要
重新花时间去适应。所以先武装自己,让自己更...
当
老板
要求转岗时,你会选择服从转岗还是选择离职
跳槽
呢?
答:
特别是在特别注意,企业既然想裁去你,证明你的使用价值不被认可。如果这时候,企业提供换岗机会,大多数是薪资降低,专业不相关,或者详细地址变化非常大
员工
无法接受,都是想不用钱都把员工挤兑走。那
应该
十分小心。如果可以给与超过三个月的赔偿费,一般建议接受裁员。当然,要
知道
家庭存款情况等。如果...
被前
老板
叫回工作
答:
知道
小有建树答主 回答量:114 采纳率:100% 帮助的人:51.6万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 被前
老板
叫回工作 被前老板叫回工作,作为一名职场人,辞职是难免不了的,如今的经济发展迅速,就业机会多、找工作渠道多,不少人会选择
跳槽
来获取更高的薪酬。被前老板叫回工作怎么办。 被前老板叫回工...
顶头上司拉着自己
跳槽
,我
该
怎么办呢?
答:
说这个案例,是想要表达:跟公司和
老板
游这样关系和渊源的管理者,跳槽时都会遭遇这样的尴尬和困境,通过应聘入职的,具体会遇到什么问题就更是一个未知数,贸贸然跟上司一起跳槽,今后面临的具体情况,只有在入职后才
知道
,但真到那个时候,为时已晚。2、当且仅当自己确定
要跳槽
、但暂时还未找到合适...
上司总是刁难我,想辞职可
老板
总问原因,我要不要如实回答?
答:
我曾经有个同事,在提出离职时,无意中把新的工作单位告诉了别人,结果传到了原先的死对头同事那里。那个死对头真的很缺德,悄悄地打电话去给他新公司的人事部说他坏话!还匿名的!好在新公司的人事部没有那么笨,猜到了是故意为之,告诉我那个
要跳槽
的同事后,气得他半死!有些
员工
,并不是刻意要...
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