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老板要求加班没有加班费
老板
不
要加班
,车间主任要加班,
没有加班工资
围法不
答:
按照法律规定,用人单位安排加班的,应当支付
加班费
。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
领导
总是无偿让我们
加班
,我到底
要
不要拒绝他?
答:
在我最最困难的时期,我从
没有
跟
领导
抱怨过,因为心里明白,抱怨也没有用,与其抱怨,不如做好自己。直到今天也是如此。如果是后者,那就是不合理的
要求
,长期要求无偿加班是违反劳动法的。你可以向人力部或者公司提出计发
加班费
的意见。企业里一旦有人不怕丢工作,不怕扣工资,那领导都拿你没招,...
...每天加班到很晚还不给
加班费
,不给签合同,无故开除
答:
依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排
加班
的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的
工资
。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者
要求
公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议...
经常无偿加班,公司不给调休也
没有加班费
,该不该去和
领导
争论?
答:
经常无偿加班,公司不给调休也
没有加班费
,小编建议你不要去和
领导
争论,因为你争论也争论不出个结果来,难道公司不知道加班应该给你加班费嘛,他们都是明知故犯,所以即便你去和他们争论,也不会得到一个什么好的结果,不是你自己主动辞职了,就是因为不配合公司加班而被开了,所以,小编建议各位,...
遇到不肯给
加班费
的
老板
怎么办?
视频时间 00:54
因工作原因下班晚,就可以
要求加班费
么?
答:
一、直接明确加班任务的,构成
加班费
支付的条件这种情况比较好理解,即,用人单位直接安排劳动者通过加班来完成某项工作,那么这种情况显然构成加班,用人单位应当支付加班费。例如,在快下班的时候,你的
领导
突然
要求
你再加会班把某个项目材料再整理一个表格出来。这个时候就是典型的明确加班的情况,符合加班...
...上大小周班即隔一周上一天星期六的班,
没有加班费
,可以总裁他们吗...
答:
拿着公司的规定,和周六上班的证据,还有周六上班没给你算
加班
的证据,去仲裁
我的
老板
只加工作量却不加
工资
,我
要
不要选择辞职?
答:
也不好意思开口拒绝,只好硬着头皮接下,自此之后,加班成了家常便饭,几乎每天都
要加班
到晚上八九点钟。有时候,
领导
还会指派她去做一些临时性的工作,这样的情况持续了1个月左右,终于坚持不住了,不仅能工作量大,工作任务重,还要经常加班,既
没有加班费
,也不涨工资,一气之下就辞职了。
我
加班没加班费
,公司却在工资单上随意写了加班数额,这样违法吗?_百度...
答:
加班不支付加班费是违反劳动法的。但是你说的这种情况在很多公司都很常见。一些不大的公司或者规模很小的公司。在和工人谈薪资的时候基本上都是谈了一个月的综合工资。然后是说好的
没有加班费
。公司在发工资的时候一般都会把加班的时间从总工资里面拆分出来。一便是你的工资,明细符合劳动法的规定。这种...
如何应对
老板
的强制
加班要求
?
答:
如果是因为工作量过大或者紧急情况导致的
加班
,可以提出自己的困难和需要,希望能够得到理解和支持。2. 引入第三方:如果与
领导
或者同事的沟通
没有
效果,可以考虑引入第三方来进行协调,比如人力资源部门或者工会组织等。这些组织通常会提供一些法律或者规章制度的支持和指导,帮助您维护自己的权益。3. 提出...
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