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老板该不该怒骂员工
老板
总是以各种名义克扣
员工
的工资,
该不该
选择辞职?
答:
天下的
老板
都是一般黑,他们巴不得自己能够多赚一点钱。第一次扣
员工
们的工资,员工的什么话都不说,他们就会变本加厉,在之后就会变得更加的过分,员工一个月工资就那么点,老板扣一些钱那么剩下的也没有多少钱了,所以我们一定要理智的看待自己的老板,不好直接就选择辞职,没有必要忍气吞声。
老板该不该
在工作时间之外给
员工
安排工作
答:
忘记当然可以。
刚进公司几天,就听到老
员工
吐槽公司不好,
该不该
离开呢?
答:
首先没有哪一件工作是容易的,都需要通过不断努力,才能够让自己过得轻松一点,所以说那些所谓的老
员工
,可能并不是真正的老员工,他们有可能只是能力不是特别强才进行这么多的抱怨。不去脚踏实地的干活,就不会得到
老板
的重视就更不可能说给你升职加薪。所以说在这个时候你必须做出自己的判断,不能人...
老板
在微信群发红包,作为
员工该不该
抢?
答:
抢,这是
老板
给的福利
老板
生意清淡
员工该不该
离开
答:
这个
要
看公司的前景了,是暂时性的困难还就是公司经营进入了下坡期,如果是短暂的困难,不妨和公司一起去面对,赢得的可能不仅仅是这份工作。再就是看困难期
老板
的态度了,有没有拖欠工资,频繁休假,老板有没有足够的自信和方法可以度过这个困难期。如果出现拖欠工资,频繁休假,公司又没有明确的计划,...
该不该
向
老板
告密。在线求大家解惑
答:
好处:
老板
赏识你,觉得你敬忠职守,提拔你?加工资?坏处:就像你自己说的,如果你说出来了,以后老板还会相信你吗.?老板会不会认为你是一不守秘密的人呢?而且如果你说出来了,就算能得到老板赏识了,可你帮助了一个人,却得罪了十几、二十几个
员工
甚至更多...利大于弊还是弊大于利??...这样分析吧:1、...
员工
自己接的单
该不该
拿到公司
答:
客户指定要开发票,找公司商谈,不开发票,哼哼,当然私活了~
...之后赔了钱。酒店
老板
知道了。叫我把钱交酒店、
该不该
答:
他奶奶的这什么狗屁酒店,
老板
都这样没有人性,那
员工
也受得了啊?员工没有好待遇,心里如果憋了气,对顾客会有好的服务吗?这种酒店不进也罢啊...
员工该不该
对
老板
忠诚和忠心
答:
员工不是
老板
的附庸,没必要对他忠诚 但是……
员工应该
爱岗敬业,忠于职责,用心做好本职工作。
老板
面对困难时,
员工该不该
鼓励老板?
答:
应该
。锦上添花易,雪中送炭难,他正是需要鼓励加油的时候,相互扶持走出困境吧。
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