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老板说我没年轻人的傲气
向
领导
提离职,领导觉得我能力不够出去独当一面,弄的我很尴尬,该怎么回...
答:
有出血的,给你加薪、给你升职,这算是实诚人了;有许愿的,武大郎坐飞机,大饼子满天飞;有帮你职业规划的,为你指明留下才有光明未来的;还有通过打击你,让你不敢出去闯的……显然这位
领导
用了最后的损招,而且是损招之中的损招,即便这真的是事实,话也应该说得委婉一些,这是基本的礼貌,如此...
很多公司的
老板
都说现在的
年轻人
不好管理了,这是怎么回事呢?
答:
《劳动合同法》的执行,提升了职工的消费者维权观念。俗话说得好:“家里有粮,心里不慌”我国通过40很多年的中国改革开放,经济快速发展,家庭经济情况拥有大大提高,工资收入也拥有明显的提升。只需并不是游手好闲得人,家中吃糠咽菜的状况,十分罕见。不太想取悦巴结
领导
,90后、00后职工没有经历过...
不想升职当领导被
老板说
不上进,我该怎么办?
答:
首先,要恭喜你,被领导提拔,说明领导认可你的能力,相信你的价值。在人才荟萃、波云诡谲的职场中,你能得到
领导的
赏识,给你点个赞!老实
讲
,如果拒绝了领导的提拔,会得出以下几点信息:1. 你人生的追求乐于平淡,不喜欢挑战自我;2. 领导会改变对你之前的看法,认为你对他有意见,你不想跟着他一...
怎么看
领导
吐槽新员工骂两句就辞职,网友反问不走等你骂?
答:
由此会站在离职员工的阵线上怼
老板
。钱不好赚,没有绝对的本领保证自己在离职之后找到一份更好的工作,我是建议新员工们都学会忍忍。等到成为一只合格的社畜,赚到足够的资金,也升级到
领导
阶层,这个时候或许就不觉得这些委屈很难忍耐了,如果实在无法忍受,要走也等找到稳妥的下家再走不迟。
老板说我
眼里没活 不如别人勤奋 真的是不知道干嘛哇
答:
其实懒惰不是毛病,而是
人的
天性,也就是说每个人都有懒惰的习惯的,只是有的时候别人不知道而已。 而且,因为懒惰,才有了现在那么多的方便,汽车飞机……这些都是因为人们懒惰而发明的,所以,觉得自己懒惰不一定要去改的啊。 当然,有的时候如果因为一味的贪图享受而不做事情,那是不对的了。 其实...
不想升职当领导被
老板说
不上进,我该如何回怼他?
答:
不想升职当领导被
老板说
不上进,我该如何回怼他?虽然这种情况很少见,但可以理解,有的人就是不喜欢当领导,不爱操心。理由要有理有据;领导看重你,应该是不错的机会,而且机会可能错过了就不会再有了。首先要想想自己的理由,或者是借口,领导听了之后会怎么来回复。假如你说懒得操心,领导可能会...
和
老板
辞职应该怎么说
答:
B:我最后一次辞职的时候和
老板说
了句:给我300万,我重新创立一个公司,保证比你办这个公司收益大。 我最后的老板是海归派,他含糊地说了句:你太
年轻
了。 之后什么话都没有说了,我走人了,辞职对白如此而已,很简单的! C:的确,
我的
辞职经历实在让自己觉得很……单位派我去分公司做财务负责人还没过试用期我...
我给
老板
开车,面试的时候
说我
比较老实,稳重。开了几天说我木纳。哎我...
答:
不是的哈!第一印象固然好,可是过程中却没有理想的效果,
老板
就会觉得不合适,做人要灵活,不能坐等老板吩咐,要会察言观色!
90后员工普遍不愿意讨好
领导
了吗,为什么?
答:
他们最恨的,就是
老板
们说“你们
年轻人
,不要那么庸俗,多学点东西,不要谈钱”这种屁话。我不是说90后不
讲
情怀,我想
说的
是,不要用情怀去忽悠人。对于任何公司,90后崇尚的是双向选择。所以,他们在乎民主,他们要求对等,他们讨厌命令和强制。如果公司制度上有变动,业务有调整,如果可以提前跟员工...
在一家企业呆了6年,
老板说
:你没跳槽是因为没本事
答:
一位邻居说:现在这个就业形势,逼着人不得不跳槽。原因是他在一家企业呆了6年,
老板
竟当着全公司
人的
面调侃道:你啊,也就只有呆在我公司了。言外之意是:别以为我会觉得你忠诚,你之所以在我们公司呆这么久,根本原因是你没本事跳槽啊。 我听罢,心中感觉五味陈杂。之前看过一个数据,大意为员工服务每家企业的...
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