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老板说我没年轻人的傲气
老板
当着众人的面骂我,怎么办?
答:
1 有一回,客人宿醉还没醒酒,当着我的面
说我
端上来的汤太咸,直接倒在了地上,并且让我舔干净。我很生气,这已经是侮辱人了。那时候
年轻
,刚想张嘴反驳,
老板
娘直接过来赶紧道歉,然后让我擦干净。行!寄人篱下,你说擦就擦,结果老板娘不准我拿拖把,递给我一个抹布让我擦。我:我去拿拖把...
如果
领导
发觉你比一般人悟性差、接受能力差、反应迟钝,会考虑升你职...
答:
那么他们只能在公司里接受这样的局面,但是如果你想有更好的前途,那么一定要选择离职,不要在公司里被
领导
多次欺负。第三、制定奇葩规定 每一个职场人在公司都会遇到挫折,可是有很多员工发现他们在公司里遇到的困难,基本上都是由公司管理者所安排的,因为领导会制定一些奇葩规定让员工去遵守,因为他们并...
老板
跟直属
领导
在开年中会议上当着很多
人的
面
说我
情商低,智商也低...
答:
这种情况当然要当面反驳,不过不是那种直接回怼,而且有技巧地委婉怼回去,不能吃这种亏,这不是说就事论事谈工作,这是侮辱你的人格,你要分清楚
老板
是对事还是对人,你遭遇了职场pua要懂得及时止损,其他回答没一个有价值的,最好别看,都是不懂装懂的人。建议你赶紧离职,然后要自信,相信自己的...
很想
当领导
可是有人
说我
太温柔没威信,好心人来帮帮我
答:
确实,我觉得楼主的温柔是一个很好的特点,我在这边说的是特点,而没有指出是优点还是缺点,这是因为按照管理学的全变理论,优点和缺点都是相对的。我打一个比方,如果你面对一个很蛮不讲理的人,你温柔对他,他可能理都不理,还觉得你好奇覅,这时候你的温柔可能会变成阻碍你前进的一个障碍。如果...
为什么现在的零零后敢硬怼
老板
,他们的底气是什么?
答:
简单一点,00后还没特别深的社会压力,就算硬怼完
领导
还有原生家庭的帮衬。对于任何
年轻人
来说,最大的底气就是原生家庭。所有享受岁月静好的人,背后都有一个为他负重前行的家庭。这是一个最好的时代。对于00后而言,更是如此,他们基本上感受不到什么叫温饱危机,因为他们出生即小康了,甚至很多
人的
...
老板
骂我蠢猪,我该怎么办?
答:
1 有一回,客人宿醉还没醒酒,当着我的面
说我
端上来的汤太咸,直接倒在了地上,并且让我舔干净。我很生气,这已经是侮辱人了。那时候
年轻
,刚想张嘴反驳,
老板
娘直接过来赶紧道歉,然后让我擦干净。行!寄人篱下,你说擦就擦,结果老板娘不准我拿拖把,递给我一个抹布让我擦。我:我去拿拖把...
领导
对
年轻人
不发脾气对你更老的人发脾气什么原因?
答:
相反不要把
老板
对我们的客气当做福气,那其实是我们的不幸。就像现在碰到了好脾气的爸爸,一般人都觉得很高兴,其实这不是孩子的福气。
我的
爸爸脾气很坏,我小时候挨打是很多的,但我从来没有抱怨过。人前背后我都说要谢谢我的爸爸,打到我比较守规矩,要不然以我的个性,那么顽皮,可能不会那么守规矩...
老板说我
看不懂他的心思和表情,说我太
年轻
了,什么意思?
答:
你的
老板说
你不懂他的心思和表情,说你看不出来,说你太
年轻
了,也就是说,你对职场工作圈里的那些事情根本一窍不通,也就是直白,没有职场中的那些圆滑和勾心斗角,还是老板有意相中你了,你就装作不知道啊。
昨天
领导说我
头脑不好,说话无逻辑,做事不持续,思维是跳跃的,因为刚来三 ...
答:
你们
领导说的
都不是真的,或者说,他很想让你进步,提高,才那么说,是用了一种他认为对的方法,想达到促进你成长的目标。爱因斯坦说,想解决问题,就得用高一个纬度的思维去思考问题。如果你看事情都只看说什么,做什么,不看动机,就会有解决不完的问题出现。
老板说的
和做的,都是一个果,因是...
老板说我
看不懂他的心思和表情,说我太
年轻
了,什么意思?
答:
我觉得最有可能的意思就是说你的情商和智商都不高,不能揣测
老板的
真实意思,你没有经过社会的磨炼想法太单纯。 所以对于一些职场老人的心思和表情不能真实地揣测出他的意思,职场关系复杂,以为职场是一片净土,当你实际深入其中时, 就会成熟很多 ...
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