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考勤出勤天数怎么算
云
考勤
使用条件是什么?
答:
可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的
考勤
打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于
计算
工资的工时统计数据。包括
出勤天数
,缺勤工时,会议工时,加班工时,请假工时,出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤...
工地上因为
考勤
出现纠纷了
怎么
办?
答:
工地考勤出现争执,问题出在哪?是
考勤天数计算
错了还是工种
计算的
问题?不论哪种问题,先不要和工友发生争执,了解下他的述求,不论是否合理,先记录下来,回复他我再查查,或者跟领导沟通下,再给你答复。之后仔细分析争议原因,组织好语言,拿出有力的证据和制度说服工友。如果是自己计算失误,就坦陈并...
京顶假勤软件加班
怎么计算
?
答:
人数多推荐采用专业工时
计算
软件,推荐京顶假勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的
考勤
打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括
出勤天数
,缺勤工时,会议工时,加班工时...
年终奖系数
怎么算
答:
恐怕成为了最近见面的口头禅了。 我们总是说年终奖几倍几倍,这是一个笼统的说法,年终奖到底
怎么算
的,背后都有哪些套路这些你知道吗?知道了,就能算出最终到手的是不是正确的。 这里提供一个一般公司通行的计算方法,年终奖=月度基本工资×考核系数×部门考核系数×
考勤
系数+领导调整额度。 现...
公司员工年休假管理规定
答:
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考勤
表里的√
怎么
自动求和
答:
考勤
表里的√通常不能直接进行求和操作,因为√代表的是出勤、缺勤或其他状态的非数值信息。但如果需要将
出勤天数
进行统计,可以通过一些间接方法来实现自动求和。在考勤表中,√通常用来表示员工在某一天的出勤状态,而不是一个具体的数值。因此,直接对√进行求和在数学上是没有意义...
新公司
怎么
使用钉钉打
考勤
答:
考勤
请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于
计算
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如何
用Excel制作员工
考勤
表
视频时间 00:44
工资全勤是什么意思
答:
问题三:全勤工资应该
怎么算
不合法,5一的哪一天即使没有上班也会有基本工资的,如果上班就有三倍。问题四:不满全勤的情况下
怎么计算
工资 工资计算方式是:月工资÷21.75×实际
出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
我在单位上班一个月只能让员工休息2天,我
怎样
才能再休2天或3天或4天...
答:
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