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职业病工资标准是多少
职业病
赔偿
标准
答:
患
职业病
的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定,享受下列工伤保险待遇:(一)医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定
标准
支付;(二)住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;(三)康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;(四)残疾用具费:因残疾需要配置...
工伤期间
工资
发放
标准是多少
答:
工伤期间
工资
发放标准是根据《工伤保险条例》三十一条的规定即职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于工伤期间工资发放
标准是多少
这个问题,下面由我详细为你解答。一、工伤期间工资发放标准是多少 1、工伤期间工资发...
杭州工伤认定十级赔偿
标准是多少
?
答:
杭州工伤认定十级赔偿标准是7个月
工资
的伤残金及6个月工资的医疗补助金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患
职业病
的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。杭州市民遭遇工伤事故,在1个月内委托单位向杭州劳动局申请工伤认定。一、杭州工伤认定十级赔偿
标准是多少
?1、一次性伤残补助金,标准为:...
职业病
民事赔偿的
标准是
怎样的
答:
在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波, X射线,γ射线,细菌,霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起
职业病
,一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大,诊断
标准
明确,结合国情,由政府有关部门...
职业病
辞退赔偿
标准
答:
法律分析:
职业病
辞退赔偿
标准
如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
新劳动法关于病假
工资
的规定
答:
3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与
职业病
致残程度鉴定
标准
进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受...
我在铁厂上班
职业病
尘病赔偿
标准
答:
十级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为
6个月的本人
工资
。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职业病
的相关知识:职业病是指企业、事业单位和个体经济...
职业病
赔偿
答:
职业病
患者都很关心职业病如何赔偿的问题,很多人只知道找单位赔偿,具体应该赔偿
多少
自己也不知道,实际上法律对职业病赔偿是有明确的
标准
供参考的,下面就是职业病如何赔偿的详尽参考规定。 申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据工伤鉴定来确定赔偿,职业病赔偿具体如下: 一级工伤赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如...
职业病
噪音赔偿
标准是多少
?
答:
要做鉴定,看
职业病
伤残等级,依照等级作出赔偿。一级工伤赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗λ。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,
标准为
24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低
工资标准
的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄...
工伤期间的月
工资
的
标准是多少
?
答:
一、工伤期间工资发放有什么标准?工伤期间的
工资标准
,应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
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