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职业病鉴定期间还要上班吗
我工伤
鉴定还
没有做可以去厂里
上班吗
答:
法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患
职业病
...
最新劳动法规定在公司
上班
多久才可以做
职业病鉴定
答:
需要
看是哪种
职业病
,上岗前、在岗
期间
、离岗都应该做职业病检查,没有时间规定。但是职业病确认需要有接触时间,具体时间看病种。 工伤
鉴定
是在申请工伤鉴定的职工被
认定
为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。法律分析工伤鉴定的...
职业病鉴定
处争议期,劳动者没有
上班
,单位是否必须给劳动者交社保?_百 ...
答:
不管怎么说,有
病期间
单位养老医疗保险是要缴纳的,可能工资部分会减少这是很正常的,但是养老医疗单位是肯定要交的
职业病鉴定
处争议期,劳动者没有
上班
,单位是否必须给劳动者交社保?_百 ...
答:
你在患
职业病
治疗
期间
单位是不可以辞职退你的。至于你是不是患有职业病,这个
需要
医疗机构进行检查确诊,但是这个期间单位仍然要负责你的工资待遇和社保缴费。总之只要你还是该单位在册的员工,单位必须要为你按规定缴纳你的社保费用,这是劳动法规定的,否则你可以直接去劳动保障监察部门申请仲裁解决。
有
职业病鉴定
书休息
还需要
病假条吗?
答:
不
需要
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。而
职业病
是属于工伤,可根据职业病规定放假,并申请职业病赔偿,不能按病假休养,不然你也划不来。因为病假只有80%工资,而职业病则有全额工资及相关...
职工自行作
职业病鉴定期间
企业能否与我解除劳动合同,请问劳动法里有规定...
答:
职工在
鉴定职业病期间
,首先
还
未认定为职业病,只是你在申请的过程中,这和单位解除劳动合同是两回事,只要单位有正当理由,符合法定程序,即可以解除劳动合同,反之,是违法解除,应承担法律责任。职业病一定鉴定下来,是否劳动关系还在单位也不要紧,这和一般工伤不一样,一旦
职业鉴定认定
后,你可以拿上...
离职体检发现职业病,正在
职业病鉴定期间
公司应该支付工资吗?
答:
离职体检发现职业病,那么正在职业病建立起公司是不会给你支付任何工资的,而且你已经离离职体检发现职业病,那么正在
职业病鉴定
期公司是不会给你支付任何工资的,而且你已经离职了,除非是没有离职。
职业病鉴定期间
严重违反公司制度可以解除劳动合同吗?
答:
劳动者在
职业病鉴定期间
,存在严重违反公司制度的行为的,公司有权根据公司制度及法律规定,解除与劳动者的劳动合同,同时不
需要
向劳动者支付经济补偿金。附:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
离职体检发现职业病,正在
职业病鉴定期间
公司应该支付工资吗?
答:
有的国家对
职业病
患者给予经济赔偿,因此,也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行。1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗
期间
和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
HR如何处理员工医疗期相关
工作
答:
法律依据:《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》第6条,司企业职工非因工致残和经医生或医疗机构
认定
,患有难以治疗的疾病在医疗期内医疗终结,不能从事原
工作
,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动
鉴定
委员会参照工伤与
职业病
致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。 ①被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终...
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