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职场没有绝对的公平
作为女生薪水还
没有
男生高是不是很丢脸?明明很多女生都说比男生更优秀...
答:
这是其一,其二工资高低不代表能力,一般家庭大部分都是男高女低,作为男人的工作量远远大于女生,好多女生干的男生也干得了,但是男生干的好多女生就干不了,保持一个好的心态就好,不管挣多少都是给自己的家庭添砖加瓦,你只要努力了,就知道尊重,
没有
丢不丢脸的问题。
为什么工作上付出和回报不成正比?
答:
答:工作上的付出和回报从短时间来说不成正比,但是长时间来看付出与工作是成正比的,短时间内不成正比,主要是因为回报是一个过程,而不是一个结果。回报也是一个累积的过程,累积的过程才是回报的结果。
同事之间怎样相处?
答:
1、不要与领导起争执。与上级领导过不去,吃亏的只能是下属。挑战权威是
职场
大忌,做得好不会有什么既得利益;做得不好会被终身打压,再难翻身。2、不要与同事推心置腹。你的一片赤诚换来的很有可能是别人的不屑一顾和冷嘲热讽。职场上
没有
纯粹的友谊,在权势和利益的共同作用下,所有的一切都...
一个人有
没有
出息、能否赚大钱需要看哪些点?
答:
其实有出息,赚大钱很简单,只要你能一直坚持的走下去,
没有
什么事情是成功不了的。只要你在生活中是一个自律的人,对自己有目标也是很容易成功的。一:是否对自己的工作现状很满意,自己个人能力是否想着时刻去提升。一个人如果对自己的工作现状很满意的话,要赚大钱可能性不太大,比较适合安稳的工作。
你遭受过老板的不
公平
待遇吗?
答:
其实遭受老板不
公平
的待遇,这是一件很正常的事情,具体原因有以下几点:1、每个老板都是根据员工的个人工作情况来决定,而不是一视同仁,所以说在我们工作的时候,一定要带有负责任的态度去完成,这样才会得到别人的认可,同时对于自己来说也是一种提升的机会。2、文凭也很重要,如果你是一个大专文凭,...
我的同事们致力于高质量的工作吗
答:
关于公平:世上
没有绝对的公平
,但是相对的来说,任何事又都是公平的 三、在工作中,一定要注意处理好领导与同事的关系,应注意如下几点: 1、尊重领导 在马斯洛的人的需要层次理论中,得到尊重的需要排在了较高的层次上(马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高。它们是:生理的需要、安全的需要、社交的需要、...
...但是痕迹一点不明显,大家说他很
公平
,这种领导是不是情商高?_百度知 ...
答:
在官场上,摸爬滚打了几十年的人,什么样的事情都经历过了,解决什么事情,用什么样的方法,他们是心知肚明的。事情解决了,还要双方都会说好的。即使是,明知道事情有一些偏差,还不好意思去说呢。这些人,在那种社交场合中经过几十年的岁月,,什么事,磨都磨明了。大家都说他很
公平
,这就是他...
在
职场
中,几乎所有人都孤立你,应该如何走出困境?
答:
明确了这个前提后,当意见不合的时候,我们要采取合适的沟通技巧提出自己的意见,可以先给予对方肯定,肯定他的态度或者是部分观点,再有条理的提出自己的意见。如果还是没办法达成一致,则应服从团队的一致决定。 当然,如果你觉得就是无法同意团队的观点,并愿意承担由此带来的后果,完全可以寻找新的
职场
...
你的另一半有被自己的原生家庭伤害过吗?
答:
有过。因为我的另一半家庭特别传统,重男轻女,而且她还有两个姐姐,所以说她的父母从小就不喜欢她,导致她现在也不自信。
职场
中,如何避免崩溃情绪?
答:
所以,在
职场
之中切忌把同事当成是自己的朋友,即使你们之间的关系胜过普通同事,在分享之前也要三思,不要毫无保留地全盘托出。第二、职场上
没有绝对的公平
大多数职场新人都会希望在工作之中上司能够一视同仁,希望自己能够获得
绝对公平
的待遇,他们会天真地认为只要自己认真地完成自己的工作,自己就不会...
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