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职场问工资
为什么公司不让
问工资
答:
我曾见过一位领导对员工说:“你的薪资是根据你的工作能力定的,别总是觉得人家的事情轻松,自己的工作最麻烦。你眼睛里只关注比你钱多的人,而不会去关注那些拿的还没你钱多的人。做好自己的事情,比什么都重要。”所以说在
职场
上,不该问的话别问,不该说的话别说。同事
问工资
,为什么我劝你不...
在工作中被同事问自己的
工资
该怎么办?
答:
因此,如果同事问起你的
工资
,你可以委婉地回答:“我觉得这个话题不太合适,我们应该把注意力放在我们的工作上。” 或者说:“我的工资和我的工作表现没有直接关系,所以我不太想透露。”这样的回答可以避免产生不必要的困扰和误会,同时也能维护你在
职场
上的形象和地位。
不喜欢别人
问工资
是多少,当别人问工资的时,应该怎么回答?
答:
也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。因为在
职场
上,工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。如果他向你
问工资
,保不齐他对你存了什么心思。或许他嫉妒你工资比他高:明明看起来工作一样,为何比你低,他也许会找老板理论。如果老板知道了,就会觉得你容易生事,能力低下。但是如果你用了反问的方式,就...
当公司同事向你打听你
工资
时该如何避免尴尬局面?
视频时间 01:04
同事总是
问工资
该怎么办?
答:
“该不该
问工资
”、“能不能讨论工资”这些问题,一直是没有答案的难题。有不少公司将“禁止私下交流工资奖金”写入合同,甚至还有公司让员工签订收入保密协议,明确违反者将被开除。许多人都深知
职场
不该谈工资这一规则,但关键时刻总会忘记,特别是公司对工资作出调整时更会直接和同事讨论起来。有时候,...
单位同事问你
工资
拿多少~但是公司不给说的话大家都怎么回答啊~我是回...
答:
你说的对,公司的
工资
一般都是保密的,所以最好是不要说出来,按你说的那样去应付别人,说一个大概吧,如6千多就说7千不到。
面试一开始不能
问薪水
答:
如果不
询问工资
待遇,自己心里又没有底,作为
职场
人有很多的压力也有很多的生活方面的支出,除去这些成本花销,不清楚自己还能不能赚到钱。那么可以
询问薪资
吗?答案是肯定的。其实询问工资遭到拒绝并不是员工的错,而在于企业。单纯的因为询问工资就否定了员工的工作能力、工作态度、工作责任心、工作积极性...
应聘时,面试考官问对
工资
有什么看法怎么回答?
答:
应聘时,面试考官问对
工资
有什么看法时,应该做出如下回答:首先可以如实回答,说出自己期待中的薪酬。自己在报出薪酬时,切勿盲目自大,一定要结合自己实际情况,以及公司实际环境,报出一个合理的薪酬期望。同时,可以问面试官,了解就业单位的薪酬制度等实际情况,可以说“每个人都有自己的期望,但同时我...
面试HR问你期待
工资
多少时,怎么回答更好呢?
答:
所以一般面试人员只核实工作经历,不问专业技术相关,即使问了两句也是看看你的谈吐和解决问题的手段。你换个角度想想,一个面试人员如果判断出了某程序员的代码是不是最精简,他还当什么面试人员,他应该当全职专员了。所以你面试的目的是什么?如果是找工作,在
薪资
不达标,且没有侮辱猥亵你的情况下,...
为什么不能在
职场
中谈论
工资
?
答:
另外还会觉得公司的领导很小气,就会觉得公司让他拿了钱就会对他冷嘲热讽。对于这种情况,公司一般不会随便开除。但如果你经常和同事谈论
工资
收入,那么同事们可能就会觉得你是一个不好相处的人,所以对你就不喜欢了。如果你经常和同事谈论工资话题,那么你很有可能还会被别人排挤出公司。四、影响
职场
发展。
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