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职工休息日加班工资按
加班费
计算公式是什么
答:
5、
职工
个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的
工资
、浮动升级的工资等;6、机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资;工人的岗位工资、技术等级(职务)工资。综上所述,工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数;
休息日加班费
=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班...
节假日一天
加班
小时
工资
怎么计算
答:
节假
日加班
的,每小时的工资收入
是按照
员工平时每小时工资收入的三倍计算的,法定节假日的
加班工资
不能以补休或者其他物品替代,如果
休息日
安排加班,在安排了补休的情况下可以不发加班工资,没有安排补休的,加班工资是平时工资的两倍。 一、节假日一天加班小时工资怎么计算?节假日一天加班,每小时的工资...
劳动法规定周末
加班工资
怎么算
答:
一、《中华人民共和国劳动法》中规定周末
加班工资
怎么算1、《中华人民共和国劳动法》中规定周末加班工资的计算方法如下:(1)
休息日
用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休,应当
按照
不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...
劳动法规定节假
日加班工资
怎么算
答:
法律主观:劳动者在职期间是享有国家规定的法定节假日的假期的,如果在法定节假日期间用人单位要求劳动者加班的,则需要
按照
法定的工资标准来给劳动者支付劳动报酬。一、劳动法规定节假
日加班工资
怎么算1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、
休息日
安排劳动者工作又不能...
劳动法
工资
平时
加班
是多少?周末加班是多少
答:
周末
加班费
是平时工资的两倍,这在劳动合同法中都有明确规定,企业安排
职工
周末加班,应当支付加班费,
按照
平时工资作为基数。如果是法定节假
日加班
,则加班费最低是平时工资的三倍。企业拖欠不给的,职工可以去劳动行政部门举报。一、周末加班费是平时工资的多少倍? 双休日加班的
加班工资
是支付不低于工...
法定节假
日加班
的
加班工资
怎么算?
答:
1、法定节假
日加班
的三倍
工资
的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时乘300%。2、《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能...
法定节假日上班
工资
如何计算
答:
目前,国家规定的
职工
全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和176小时,职工的
日工资
和小时工资应按此进行折算。
加班工资
标准有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、
休息日
...
《劳动法》规定的双休
日加班工资
如何计算
答:
1、根据《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 所以周末加班,
加班工资
...
法定节假
日加班
安排补休的
工资
怎么算
答:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假
日加班工资
加班工资基数÷21。75乘天数乘300%。
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...
劳动法规定每月
加班费
是怎么计算
视频时间 00:57
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