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职工工休假怎么规定
工龄与年假
怎么
计算
答:
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
职工
年
休假
的,可以跨1个年度安排。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
员工
请假薪酬
怎么
付?劳动法中有明确
规定
吗?
答:
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、带薪年
休假
《
职工
带薪年休假条例》第三条
规定
:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。三、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关...
倒班的工人
规定
能
怎么休年假
答:
间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。猜你喜欢:1. 2017年关于年
休假
天数的计算方法 2. 公司年休假管理制度范本 3. 2017职工带薪年休假条例全文 4. 带薪年假国家
规定职工怎么
休 5. 2017年最新劳动法年假规定 ...
国家
规定
年假什么时候放,具体多少天!
答:
年假原本是企业自愿提供给
员工
的一种福利,希望员工通过
休假
来缓解紧张工作带来的压力,用更好的状态投入工作,从而实现企业与员工的双赢,但自从国务院公布并于2008年1月1日实行《
职工
带薪年休假条例》,以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布《企业职工带薪年休假实施办法》以来,年假就带有了...
铁路年
休假怎么规定
的
答:
法律分析:铁路年
休假规定
满10年休假执行国务院颁布的《
职工
带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
工伤已经认定,
休假
时间是多久?(内详)
答:
工伤没有
规定
医疗期,医疗期只跟工作年限有关,如果医疗期到期了仍不能参加工作的,需要做劳动能力鉴定,不同的劳动能力级别是有不同工伤赔付,没有假期,具体如下:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
公
休假规定
的工作年限是
怎么
计算
答:
公休假是
职工
有一定的工作年限才能享受的假期,那
休假
的年限是
怎么
计算呢?公休假的规定是什么?以下是我为你整理的公
休假规定
的工作年限是怎么计算相关资料,希望大家喜欢!公休假规定的工作年限计算 法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...
煤矿
员工
假日休息问题,劳动法
答:
二、带薪年
休假
《劳动法》第45条
规定
,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
职工
带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
国家劳动法
规定
病假允许抵扣公
休假
?
答:
规定
并没有说在本企业连续工作满12个月,不管
员工
进入本企业工作多久,只要员工连续工作满12个月,就享有了享受年
休假
的资格;3、
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准...
公
休假规定
中累计工作年限
怎么
算
答:
由于0.2天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是4天。从在新单位工作的第二年起,李先生在乙单位的休假天数就按第一种累计算了。(2)单位跟
员工
解除劳动合同了,但是当年的年休假还没享受到,年
休假怎么
算?对此,《办法》
规定
,用人单位与
职工
解除或终止劳动合同时,当年未安排职工休...
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