33问答网
所有问题
当前搜索:
职工工休假怎么规定
员工
年假是
怎么规定
的
答:
一、年假天数
怎么
算 1、年
休假
天数根据
职工
累计工作时间确定,具体如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第...
职工
年
休假
最新
规定
有哪些
答:
职工
年
休假
最新
规定
如下:1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...
职工
请事假
是如何规定
的
答:
法律分析:
职工
请事假的
规定
如下:《职工带薪年
休假
条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。法律依据:...
国家年假
怎么规定
的
答:
一、国家年假
怎么规定
的1、国家年假的规定具体如下:(1)
职工
累计工作已满1年不满10年的,年
休假
5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
职工
带薪
休假
管理办法
答:
比如一
职工
工作5年了,他的年
休假
为5天,如果他从周一休到周五,就可以把前后两个周末连在一起,休息9天了。不让休的应支付三倍工资。 二、病假 根据原劳动部《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期
规定
》,工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;工作年限10年以上的,在本...
如果按国家
规定
,一般工人一年总共可以休息多少天?
答:
如果按国家
规定
,至少应该有法定
节假日
10天加上法定休息日,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,
职工
全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年...
劳动法第45条,带薪
休假
,具体办法由国务院
规定
?
答:
工会组织依法维护
职工
的年
休假
权利。第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例
规定
给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假...
年假
是如何规定
的,如何计算未
休年假
工资?
答:
所以年假的条件应按照累计工作时间计算,只要累计工作时间1年及以上,就符合年
休假规定
。3.年假天数的规定 1-10年:5天;10(含)-20年:10天;20年(含)以上15天。4.年假天数计算规定 根据《企业
职工
带薪年休假条例》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在...
员工
申请事假时,
休假
顺序为
答:
3 、
员工
需要及时向公司汇报自己的请假情况,以便公司安排工作进程和人员调配。综上所述,请假结束后,员工需要重新适应工作状态,尽快投入到工作中,确保工作效率和质量。【法律依据】:《中华人民共和国
职工
带薪年
休假
条例》第三条 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年不...
关于劳动法中的强制
休假
制度应该
怎么
执行?
答:
和用人单位有劳动合同,在用工单位工作。在用工单位只要符合
休年假
制度,就请假去休年假。单位如果按天扣发工资及绩效,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁, 维护自己的利益。法律分析明确推行强制
休假
制度,用人单位应当合理配置人力资源、安排
员工
作息时间,对脑力和体力劳动负荷较重的员工,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜