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职工工休假怎么规定
劳动者的
休假
制度
答:
休假
,及劳动者带薪休息,是法定的劳动者免于上班并且有工资保障的休息时间。我国《劳动法》及相关法规
规定
的休假,主要有以下几种 (1)法定
节假日
。即《劳动法》第40条所规定的。 (2)年休假。对于这种休假,将在下面第45条进行解释。 (3)探亲假。探亲假,是指法定的给予家属分居两地的
职工
,在一定时期内与父母或配...
年
休假
国家
规定
天数
答:
第四,未休的年假,除
员工
本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工。第五,寒暑假、病假、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不能再
休年假
的。第六,年假应从一年的元旦开始休前一年的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不...
工龄年
休假怎么
计算
答:
请病假累计4个月以上的;5、按照国家有关
职工
年
休假
制度的
规定
,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算;6、职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月...
员工
年假是
怎么规定
的
答:
一、年假天数
怎么
算 1、年
休假
天数根据
职工
累计工作时间确定,具体如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 ...
工伤期间
休假怎么
算
答:
在工伤期间
休假
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤
职工
评定伤残等级后,停发原待遇的,享受伤残待遇。 工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
年
休假
国家
规定
天数
答:
法律主观:年假国家
规定
天数:1、
职工
累计工作已满1年不满10年的,年
休假
5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律客观:《职工带薪年休假...
国家年假
怎么规定
的
答:
依据我国
职工
带薪年
休假
条例的
规定
,1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天;3、如果劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《中华人民共和国职工带薪年休假...
年假和工龄是
怎么规定
的
答:
工龄年
休假
的
规定
如下:1、劳动者连续工作一年可以带薪年休假;2、
职工
累计工作已满1年不满10年的,可以年带薪休假5天;3、已满10年不满20年的,可以年休假10天;4、已满20年的,可以年带薪休假15天。年假工资发放标准是:1、年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资...
职工
公
休假
国家
规定
天数
答:
法律依据:《
职工
带薪年
休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节...
公
休假
国家是
怎么规定
的
答:
国务院近日下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》,硬性
规定
了要保障
职工
休息
休假
的权利!探亲假、婚假、产假、年假、病假等,你知道自己享有哪些休假的权利吗?你又知道该
怎样
“保卫”自己的假期吗?下面请跟随律师一起来看关于公休假包含周末吗方面的知识,来看看吧。 1、公休假期不包括星期六星期天,法...
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