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职工工休假怎么规定
法定年假是
怎么规定
的
答:
法定年假是的
规定
为:1、
职工
累计工作已满1年不满10年的,年
休假
为5天;2、已满10年不满20年的,年休假为10天;3、已满20年的,年休假为15天。4、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才...
劳动法
规定如何
放假
答:
(4)累计工作满10年不满20年的
职工
,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年
休假
,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。劳动法2022年新
规定如何
自我保护?按《职工...
劳动法
休年假
是
怎么规定
的
答:
1、劳动法关于年假的
规定
如下:(1)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工
连续工作1年以上的,享受带薪年
休假
。劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假为5天;(2)已满10年不满20年的,年假为10天;(3)已满20年的,年假为15天。劳动者工作满一定的...
职工
的公
休假
时间包括星期天吗
答:
职工休假
注意事项 1、放假离开前注意关好办公室门窗,切断电器电源开关,消灭各类火源;离家时,关好家中煤气、水龙头等,并锁好门窗。2、外出旅游及回家探亲旅途当中要遵守《道路交通安全法》的有关
规定
,乘坐车、船等交通工具时注意人身及财产安全,不携带有毒、易燃、易爆等危险物品;在外住宿时,保管...
企业年假
怎么规定
的
答:
国家法定
休假
日、休息日不计入年休假的假期。第四条,
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20...
劳务工年
休假怎么规定
答:
法律分析:劳务派遣工连续工作满12个月以上的,享受年
休假
。法律依据:《企业
职工
带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条
规定
条件的,享受年休假。
关于企业
职工
公
休假
的
规定
答:
第十四条 劳务派遣单位的
职工
符合本办法第三条
规定
条件的,享受年
休假
。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。...
工休假
是什么意思
答:
休假
的意思休假:是指在一定时间内相对地减少活动,使人从生理上和心理上得到松弛,消除或减轻疲劳,恢复精力的过程。休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“
公休日
”。指法律
规定
或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。放假,是指在规定的日期或特殊情况下...
工伤带薪
休假
天数
怎么
确定
答:
以下是我为你整理的工伤带薪
休假
的时间相关资料,希望大家喜欢!一、工伤带薪休假的时间是
怎么规定
的 1、首先根据《劳动合同法》,用人单位要解除劳动合同必须有符合法律规定的法定理由,否则就是非法解除; 2、其次根据“国务院《工伤保险条例》第31条规定:
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
公司
职工
年
休假怎么
计算?
答:
职工
新进用人单位且符合
规定
有权休带薪年
休假
的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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