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职工档案
退休离职
档案
怎么办理
答:
企业退休人员,如果是在企业退休,那么是由单位来办理的,具体流程是退休人员到倒法定退休年龄时,单位带着退休人员的
职工档案
来到当地劳动局申请退休,当地劳动局的工作人员审核档案材料,待审核完毕后会将个人的职工的返还给单位,然后有单位进行保管。所以来说,在职职工档案仍保留在原单位。退休离职档案有...
办理退休时,为什么必须要有
职工档案
?
答:
虽然大家都知道,只要我们社保缴费年限满15年,达到法定退休年龄后就可以办理退休手续,但是很多人对于办理退休所需要的资料并不清楚,以至于要来回跑几趟才能够办理好退休,在办理退休手续时,往往都需要提供
职工档案
,那么这是为什么呢?职工档案又叫人事档案,是考察职工的客观依据,在职工档案中记录了职工...
企业
职工档案
管理工作是如何规定的?
答:
法律分析:
职工档案
是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。目的:为规范公司员工人事档案管理,变静态的员工管理为对员工...
下岗买断
职工档案
在哪里保管
答:
但如果原单位没有保管权限,或原单位破产、下岗
职工
办理了养老保险账户转移,
档案
就会转移至区或县的劳动和社会保障局。如果下岗职工找到了新的工作单位,新单位有保管权限的,其人事档案会转移至新单位,没有则档案仍会在劳动和社会保障局。一、什么单位具有档案管理权:1、当地的人才中心。2、当地的教育...
单位开除
职工
后其
档案
如何处理
答:
如果单位是直接为我们保管
档案
的,找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力...
员工
档案
应该怎么具体建立
答:
2、员工的人事资料由员工所在部门负责收集,并填写《人事(管理)档案资料移交清单》移交人力资源部。 3、 公司员工的人事管理档案,必须是一级部部长(含)以上的领导在其所属员工晋升、奖惩、异动、了解基本情况时方有权调阅。 参考资料:百度百科:
职工档案
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新员工建
档案
都需要什么
答:
5、带上身份证和工作单位证明带新工作地人才交流中心办理存档手续。法律依据:《企业
职工档案
管理工作规定》第五条职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管理职工档案。第九条企业职工档案的内容和分类:(一)履历材料;(二)自传材料;...
原始档案和
职工档案
不符如何处理
答:
原始档案和
职工档案
不符处理方式如下:1、向档案核发地人事部门提请变更申请;2、等待人事部门核准;3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续;4、变更完成。原始档案的作用如下:1、档案是历史的真凭实据。档案记载了社会发展的历史过程,具有一定的法律效用,档案记录历史具有客观性,它保留了当时的历史...
职工档案
丢失了怎么办?可以补办吗
答:
单位把
职工档案
弄丢了,可以要求用人单位补开就业关系证明;造成的损失的,可请求用人单位承担侵权损害赔偿。因为职工人事档案所承载的权利性质是人格权,当人格权遭受侵犯的,可以要求用人单位承担侵权赔偿责任。职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。由职工所在用人...
职工档案
在哪里存放
答:
职工档案
的存放机构:1、当地的人才中心;2、当地的教育局;3、国有企业、政府、学校,还有一些大型企业一般都会有,私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心,保管费公司会出。档案的作用:1、档案具有有极强的法律效益,其真实性、原始性,具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用。档案是一个个人...
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