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职级和薪级的区别
事业单位
不同职级
工资能差多少
答:
二是管理类人员,分10级;三是工人类,分6级(即工勤人员,多为军转干部安置)。事业单位的工资待遇就是依据及岗位类别和级别
的不同
而定。工资是由哪些部分构成?
职级
间相差较为明显 示例为专业技术类9级实职正科级干部,正高职称。(图片来源于网络)工资详细构成:基本工资:岗位工资(¥1220)、
薪级
工资...
事业单位
薪级
工资跟什么有关
答:
法律主观:事业单位的基本 工资 分为: 岗位工资
和 薪级
工资 ,其中岗位工资是由职称或
职级
决定的,而薪级工资是由可计算 工龄 的在校时间和工作时间决定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算...
事业单位
薪级
工资是什么时间开始的
答:
2、事业单位的基本工资分为:岗位工资
和薪级
工资,其中岗位工资是由职称或
职级
决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。3、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一...
事业单位
薪级
是怎么算
视频时间 01:06
公务员
职级
级别工资对照表
答:
赵先生的级别工资等级中的关键指标是: 1、任副处年限,2年; 2、套改年限,工龄14年(1993-2006)+学龄4年; 3、没有扣除年限。那么赵先生的
薪级
工资应该是20级3档↓↓↓ 三、基本工资正常晋升办法 公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年...
薪级
工资一年涨一级吗
答:
工资是一年涨两次一次10%比较好。 假如一开始月薪是5000元,如果一年涨两次,一次10%的话,那么涨两次以后的月薪为6050元。如果一年涨一次,一次20%的话,那么最终月薪为6000元。所以工资是一年涨两次一次10%比较好。
薪级
工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“...
事业单位的
职级
怎么划分的
视频时间 00:53
薪级
工资是怎么算的
答:
4. 薪级工资与工龄有着直接的联系。在事业单位中,基本工资分为岗位工资
和薪级
工资两部分。岗位工资主要取决于员工的职称或
职级
,而薪级工资则与员工的计算工龄有关。计算工龄通常指的是全日制专科及以上学历的员工,从入学年份起计算工龄。例如,如果员工的学历为本科,那么他们的工龄将从本科入学年份开始...
薪级41
与薪级
40
的区别
?
答:
答:岗位
职级
41是指你的
薪级
是41级,一个岗位的薪级是与这个人的工龄挂钩的,一般41级的级别工龄也在41年左右,也就是现在才有这个级别的职工,今后基本上不存在有40多级的级别职工了,因为大学毕业最低也是22岁,在不延迟退休的情况下,最高也是38级。综上所述,薪级41级比薪级40级多一级薪级工资,...
工会专干等级和待遇
答:
职级
不仅影响工会工作者的去留,同样影响工会工作者的工资。《办法》明确,工会工作者工资福利待遇由基本工资、绩效工资、职级津贴、社会保险和住房公积金、其他等五部分构成。其中,基本工资由岗位工资
和薪级
工资构成,参照宁波市事业单位管理人员基本工资的标准确定。岗位工资中初级至高级一等分别对应于事业单位...
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