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聘任制和合同制一样吗
聘用制与
劳动
合同
有什么不同
答:
2、
聘用制
是劳动
合同制
的一种特殊形式。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订
聘用合同
确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同...
农村
合同制和聘任制
的区别
答:
农村
合同制和聘任制
的区别:政府干预的程度不同、适用范围不同、管理监督部门不同。合同制:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
聘用制
:以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的...
国企
聘用制和合同制
的区别
答:
法律主观:以下是国企全员 劳动
合同 制和聘用制
员工有什么区别的回答: 国有企业的
合同制
员工和聘用制员工无论是签约时限上还是福利待遇上均有所不同。 国有企业传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。但随着改革的深入,企业的新老职工都开始履行与企业签订
聘任合同
,...
国企
聘用制和合同制
哪个好
答:
法律主观:以下是国企全员 劳动
合同 制和聘用制
员工有什么区别的回答: 国有企业的
合同制
员工和聘用制员工无论是签约时限上还是福利待遇上均有所不同。 国有企业传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。但随着改革的深入,企业的新老职工都开始履行与企业签订
聘任合同
,...
聘任制
人员就是
合同制吗
答:
是的,要注意
合同
(聘书)上的相关条款,一般应该是有具体的岗位、职责、时间、待遇等,看具体的条款吧。
请问
聘用制
人员
与合同制
工人、编制员工的区别?
答:
1
、编制不同
聘用制
、
合同制
都是没有事业单位编制的,编制员工是有编制的。2、待遇问题 合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税;社保的退休金是对照社会平均工资和你交的社保基数综合发放的,基本上是上一年度的...
聘用制是正式工么
聘用制与合同制
有何区别
答:
聘用制
就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度,受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定
聘任合同
,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。聘用
合同制与
...
聘任制和合同制
有什么区别?
答:
原则上讲,现在没什么区别了,首先用工必须要签劳动
合同
,然后呢一般是企业要聘你担任什么职务了(也就是领导)会发聘书,所谓的领导
聘用制
聘用制和合同制
有什么区别?人事代理又和合同工有什么区别?
答:
编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是
聘用制
的。不存在什么“固定工(其次)
合同
工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用
一样
,...
请问地方法院的
聘任制
公务员
和合同
工
一样吗
?有什么区别?
答:
聘任制
公务员在中国内地一般不多,我听说好像只有深圳地区才出现过聘任制公务员的形式。其他地方的基层法院一般是采用了事业编制的形式,这种事业编制形式一般类似于聘任制公务员。而
合同
工相对来说,则没有什么保障。一般是适用《劳动法》和《劳动合同法》等劳动合同的形式。两者的根本区别就是是否适用《劳动...
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